Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   114 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184631
 Всего ответов: 208796
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация налоги оформление документов договор увольнение иск декретный отпуск налог зарплата оплата право жилье строительство выселение имущество аренда раздел имущества отпуск льготы контракт брак беременность раздел прописка регистрация суд амнистия долг оформление приватизация работа квартира льготный кредит гражданство недвижимость продажа кредит алименты сроки наследство очередь пособие документы молодая семья отработка армия развод общежитие распределение молодой специалист ребенок ип права лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 179962 Опубликовано 10.06.2013 в 12:55

увольнение работника

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста как правильно нанимателю уволить работника, в соответствии с законом РБ . Ситуация следующая: "Работник написал заявление на трудовой отпуск от 05.06.13 с 10.06.13 по 05.07.13, вклюсительно за период работы с 28.06.12-27.06.13. Затем, 06.06.13 он пишет заявление на увольнение по собственному желанию с 08.07.13 г., причем не просит расторгнуть с ним контракт, котрый заключен до 2017 года."Наниматель согласен на увольнение, как , хочет того работник. Но возникает загвозлка в том, а не передумает ли работник за отпуск и не захочет ли вернуться на свое рабочее место, зодавая проблемы нанимателю. Подскажите как правильно и в какой последовательности выполнить увольнение, не нарушив права и желание работника.Огромное спасибо. Весь коллектив ждет вашего ответа.

Лена :: Бобруйск


Ключевые слова: увольнение работника

  Ответов: 1

так уж и весь. уволить просто - по соглашению сторон досрочно прекратить действие трудового контракта от даты, указанной в заявлении. за неиспользованный отпуск выплатить компенсацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 10.06.2013 в 13:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.06.2013 в 14:06

Вы не верите), но мы бы не обратились к вам за помощью. Просто очень много пишеться, что работник может отозвать свое заявление и тому подобное. Мы же не знаем , что у этого человека на уме. Хочеться сделать все правильно и по закону, а главное что бы потом не возникло никаких проблем с законом по поводу его увольнения. По какой статье увольнять по 40 или 35? И надо ли слать уведомление расторжении с ним контракта до дня увольнения с указанием ст. по которой его увольняют?

Лена :: Бобруйск


  Ответов: 1

"Уволен по ст. 37ТК РБ (Соглашение сторон). Приказ: Досрочно прекратить действие трудового контракта №5 от 01.01.2012, заключенного с сантехником Ивановым И.И. Уволить Иванова И.И. с работы по соглашению сторон." Иванова под роспись ознакомить с приказом, рассчитать, выдать трудовую и забыть. Остальному коллективу меньше читать всякой фигни в интернете и спокойно работать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 10.06.2013 в 16:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 249088: Как правильно уволить работника?

Вопрос № 217644: увольнение работника

Вопрос № 82412: Имеет ли право адвокат требовать документы

Вопрос № 78173: Выход на работу из отпуска по уходу за ребенком

Вопрос № 65897: Как можно уволиться до истечения срока действия контракта?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=179962





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
256 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
220 ответов
889 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
214 ответов
120 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
87 ответов
61 благодарностей
7. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269802Анастасия24.07.17 в 09:17
269798Хаданович Ан...24.07.17 в 08:27
269799овезова джен...24.07.17 в 08:24
269752Дарья Шайна24.07.17 в 08:23
269795Харитонова-К...24.07.17 в 07:52
269796Гриневич Юлия24.07.17 в 07:51
269801Александр Ив...24.07.17 в 07:44
269781Александра К...23.07.17 в 23:49
269797НАСТЯ23.07.17 в 23:45
269784Беликова Ека...23.07.17 в 22:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы