Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   122 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187784
 Всего ответов: 212195
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление имущество выселение раздел имущества увольнение долг ребенок алименты отработка очередь развод декретный отпуск кредит прописка оплата льготы молодая семья армия налог раздел ип амнистия документы недвижимость распределение договор работа пособие льготный кредит контракт строительство компенсация приватизация сроки беременность аренда налоги право наследство лицензия оформление документов молодой специалист суд права зарплата брак квартира отпуск общежитие жилье иск регистрация продажа гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 179962 Опубликовано 10.06.2013 в 12:55

увольнение работника

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста как правильно нанимателю уволить работника, в соответствии с законом РБ . Ситуация следующая: "Работник написал заявление на трудовой отпуск от 05.06.13 с 10.06.13 по 05.07.13, вклюсительно за период работы с 28.06.12-27.06.13. Затем, 06.06.13 он пишет заявление на увольнение по собственному желанию с 08.07.13 г., причем не просит расторгнуть с ним контракт, котрый заключен до 2017 года."Наниматель согласен на увольнение, как , хочет того работник. Но возникает загвозлка в том, а не передумает ли работник за отпуск и не захочет ли вернуться на свое рабочее место, зодавая проблемы нанимателю. Подскажите как правильно и в какой последовательности выполнить увольнение, не нарушив права и желание работника.Огромное спасибо. Весь коллектив ждет вашего ответа.

Лена :: Бобруйск


Ключевые слова: увольнение работника

  Ответов: 1

так уж и весь. уволить просто - по соглашению сторон досрочно прекратить действие трудового контракта от даты, указанной в заявлении. за неиспользованный отпуск выплатить компенсацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 10.06.2013 в 13:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.06.2013 в 14:06

Вы не верите), но мы бы не обратились к вам за помощью. Просто очень много пишеться, что работник может отозвать свое заявление и тому подобное. Мы же не знаем , что у этого человека на уме. Хочеться сделать все правильно и по закону, а главное что бы потом не возникло никаких проблем с законом по поводу его увольнения. По какой статье увольнять по 40 или 35? И надо ли слать уведомление расторжении с ним контракта до дня увольнения с указанием ст. по которой его увольняют?

Лена :: Бобруйск


  Ответов: 1

"Уволен по ст. 37ТК РБ (Соглашение сторон). Приказ: Досрочно прекратить действие трудового контракта №5 от 01.01.2012, заключенного с сантехником Ивановым И.И. Уволить Иванова И.И. с работы по соглашению сторон." Иванова под роспись ознакомить с приказом, рассчитать, выдать трудовую и забыть. Остальному коллективу меньше читать всякой фигни в интернете и спокойно работать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 10.06.2013 в 16:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 249088: Как правильно уволить работника?

Вопрос № 217644: увольнение работника

Вопрос № 82412: Имеет ли право адвокат требовать документы

Вопрос № 78173: Выход на работу из отпуска по уходу за ребенком

Вопрос № 65897: Как можно уволиться до истечения срока действия контракта?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=179962





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
301 ответов
1050 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
150 ответов
32 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
118 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
117 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
38 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
29 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273516Наталья19.10.17 в 17:58
273494Марина19.10.17 в 17:53
273515Гуторова Тат...19.10.17 в 17:49
273495Марина19.10.17 в 17:38
273512Мартишевский19.10.17 в 17:38
273503Смольский Вл...19.10.17 в 17:12
273504Светлана Мал...19.10.17 в 17:08
273506Алина Мальце...19.10.17 в 16:44
273437Виолетта 19.10.17 в 16:36
273496Ирина19.10.17 в 16:24












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы