Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   119 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191101
 Всего ответов: 216015
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права льготы регистрация ребенок налог раздел имущества компенсация армия работа документы контракт гражданство брак молодой специалист оформление документов зарплата выселение раздел наследство распределение долг продажа льготный кредит оплата налоги сроки беременность развод имущество оформление отпуск амнистия приватизация аренда право суд недвижимость молодая семья отработка декретный отпуск пособие лицензия ип договор жилье увольнение иск квартира прописка кредит алименты очередь строительство общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 179962 Опубликовано 10.06.2013 в 12:55

увольнение работника

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста как правильно нанимателю уволить работника, в соответствии с законом РБ . Ситуация следующая: "Работник написал заявление на трудовой отпуск от 05.06.13 с 10.06.13 по 05.07.13, вклюсительно за период работы с 28.06.12-27.06.13. Затем, 06.06.13 он пишет заявление на увольнение по собственному желанию с 08.07.13 г., причем не просит расторгнуть с ним контракт, котрый заключен до 2017 года."Наниматель согласен на увольнение, как , хочет того работник. Но возникает загвозлка в том, а не передумает ли работник за отпуск и не захочет ли вернуться на свое рабочее место, зодавая проблемы нанимателю. Подскажите как правильно и в какой последовательности выполнить увольнение, не нарушив права и желание работника.Огромное спасибо. Весь коллектив ждет вашего ответа.

Лена :: Бобруйск


Ключевые слова: увольнение работника

  Ответов: 1

так уж и весь. уволить просто - по соглашению сторон досрочно прекратить действие трудового контракта от даты, указанной в заявлении. за неиспользованный отпуск выплатить компенсацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 10.06.2013 в 13:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.06.2013 в 14:06

Вы не верите), но мы бы не обратились к вам за помощью. Просто очень много пишеться, что работник может отозвать свое заявление и тому подобное. Мы же не знаем , что у этого человека на уме. Хочеться сделать все правильно и по закону, а главное что бы потом не возникло никаких проблем с законом по поводу его увольнения. По какой статье увольнять по 40 или 35? И надо ли слать уведомление расторжении с ним контракта до дня увольнения с указанием ст. по которой его увольняют?

Лена :: Бобруйск


  Ответов: 1

"Уволен по ст. 37ТК РБ (Соглашение сторон). Приказ: Досрочно прекратить действие трудового контракта №5 от 01.01.2012, заключенного с сантехником Ивановым И.И. Уволить Иванова И.И. с работы по соглашению сторон." Иванова под роспись ознакомить с приказом, рассчитать, выдать трудовую и забыть. Остальному коллективу меньше читать всякой фигни в интернете и спокойно работать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 10.06.2013 в 16:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 249088: Как правильно уволить работника?

Вопрос № 217644: увольнение работника

Вопрос № 82412: Имеет ли право адвокат требовать документы

Вопрос № 78173: Выход на работу из отпуска по уходу за ребенком

Вопрос № 65897: Как можно уволиться до истечения срока действия контракта?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=179962





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
320 ответов
62 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
200 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
192 ответов
1150 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юристы vk.com/rsolution
145 ответов
76 благодарностей
5. просто адвокат
102 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
62 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
58 ответов
134 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
8. Сергей Магонов
25 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277358саврицкая на...19.01.18 в 12:51
277339Добровлянин ...19.01.18 в 12:48
277357Конькова Оль...19.01.18 в 12:47
277356Ермольчик Ел...19.01.18 в 12:46
277208Гуминская На...19.01.18 в 12:38
277351Бородина Вал...19.01.18 в 12:34
277341Евгения19.01.18 в 12:26
277344Муравицкий А...19.01.18 в 12:19
277353Ермольчик Ел...19.01.18 в 12:14
277292Виктория19.01.18 в 12:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы