|
|
Вопрос № 179879 |
Опубликовано 09.06.2013 в 10:21
|
|
| |
Можно ли во время отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет выйти в трудовой отпуск и снова вернуться?
Добрый день! Работаю в должности старшего преподавателя в вузе. В 2012 году с 1 июня ушла в отпуск по беременности и родам и далее в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Трудовой отпуске (июль-август) использован не был, писала заявление на компенсацию - было отказано. Сейчас собираюсь с сентября выйти на 0,25 ставки. Есть ли возможность выйти из отпуска по беременности и родам и в июле-августе этого года взять положенный трудовой (сохраняется ли при этом по беременности и родам???)? а с сентября работать, но находясь в отпуске"декретном"? Просто потом эти два месяца вклинить в разгар учебного процесса нереально )) Спасибо! Елена :: Минск
|
Ключевые слова: отпуск по уходу за ребёнком, трудовой отпуск |
Ответов: 1 |
отпуск по уходу за ребенком можно прервать выйти на работу взять трудовой потом снова уйти в отпуск по уходу а из него выйти на 0.25. пособие сохранится в полном объеме. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
просто адвокат :: 09.06.2013 в 13:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.06.2013 в 15:19
|
|
| |
Спасибо! И меркантильный вопрос: отпускные мне выплатят на эти два месяца, а пособие тоже? Елена :: Минск
|
Ответов: 1 |
отпускные выплатят. пособие - если с полной занятости в отпуск пойдете, то нет. тогда выйти, перейти на 0.25, пойти в трудовой отпуск. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
просто адвокат :: 09.06.2013 в 17:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|