|
|
Вопрос № 179737 |
Опубликовано 07.06.2013 в 12:30
|
|
| |
Имеют ли право меня уволить без моего согласия?
Здравствуйте! У меня следующий вопрос. Я пришла работать в организацию на замену декретного отпуска. Затем сама забеременела и ухожу в декретный отпуск с 27 июня. Основной работник собирается выходить с декретного отпуска с 4 июля. Скажите пожалуйста, необходимо ли мне увольняться с 4 июля когда выходит основной работник, либо мне можно уволиться через 3 года, когда закончиться мой декретный отпуск. Соловей Ольга :: Слуцк
|
Ключевые слова: увольнение, декретный отпуск |
Ответов: 1 |
По договоренности с нанимателем. Если наниматель захочет вас уволить 4 июля уволит, если пойдет на уступки, уволит по достижению ребенком 3-х лет. Но пособие по бебеременности и родам вы получите на предприятии. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 07.06.2013 в 13:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|