|
|
Вопрос № 179531 |
Опубликовано 05.06.2013 в 16:33
|
|
| |
Имеет ли работодатель право отказать мне в увольнении по соглашению сторон?
Выпускница университета 2012 года (бюджетница, экономический факультет). С августа 2012 года c госпредприятием заключен контракт (по условиям распределения) на два года. Имею ли я право, настаивать на увольнени по соглашению сторон, отработав на предприятии 11 месяцев и выплатив университету остаточную сумму денег, потраченную на моё обучение? Имеет ли право работодатель отказать в увольнении при условии выплаты университету денег? Владыкина Татьяна :: Минск
|
Ключевые слова: выплата за обучение, увольнение, Распределение |
Ответов: 1 |
После того как Вы возместите средства, расторжение трудовго договора (котракта) по соглашению сторон станет возможным. После того как Вы предложите нанимателю прекратить контракт по соглашению сторон, наниматель рассмотрит Ваше предложение, и сам решит соглашаться или нет, обязанности расторгать с вами контракт по соглашению сторон у него нет и не будет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 05.06.2013 в 18:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|