|
|
| Вопрос № 179405 |
Опубликовано 04.06.2013 в 16:20
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель не отдавать мне трудовую книгу и расчет за 3 месяца?
Доброго времени суток.У меня возникла проблема с трудовой книгой.В ноябре 2012 я был принят на работу в должности мастера общестроительных работ в ЧУП Полинский и Ко.17 мая 2013 я был уволен по соглашению сторон.До сегодняшнего дня я не получил ни расчет ни трудовую книгу.Я узнал что мне надо отправить на юр.аднес заказное письмо с уведомлением но в какой форме его составлять не знаю.Помогите пожалуйста за ранее благодарен. Заранкевич Сергей Геннадиевич :: Минск
|
Ключевые слова: Расчет, Трудовая |
| Ответов: 1 |
Да вам надо идти уже в суд и просить средний заработок за не выданную трудовую книжку и окончательный расчет за все время просрочки. Это не вы должны писать заказное письмо с просьбой выдать, а вам наниматель в день увольнения должен писать заказное письмо с просьбой придти получить трудовую книжку, что бы снять с себя ответственность, если вдруг по каким либо причинам вы ее не получили. И помните что когда вы забираете трудовую книжку вы должны расписаться у нанимателя , что ее забрали и поставить дату. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 04.06.2013 в 16:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.06.2013 в 19:31
|
|
| |
А в какой суд мне обращаться по месту прописки или по месту юридического адреса фирмы в которой я работал? Заранкевич Сергей Геннадиевич :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
