|
|
| Вопрос № 17938 |
Опубликовано 14.01.2008 в 16:44
|
 |
| |
Работаю по контракту. Контракт заканчивается в мае. В связи с изменением в трудовом кодексе (постановление об отпусках) я не согласен и не подписал изменения в контракте. Имею ли я право уволится до истечения срока контракта, исключая по соглашению сторон? Геннадий :: Руденск
|
| Ответов: 1 |
Нет не можете (за исключением по статье и в связи с нарушением нанимателем условий контракта). Ваш отказ от подписания уведомления об изменении отпуска не является основанием для увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирдун Вероника :: 13.02.2008 в 17:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
