Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   50 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182708
 Всего ответов: 206506
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация недвижимость имущество ип прописка оформление документов увольнение ребенок контракт договор льготный кредит регистрация долг общежитие раздел имущества жилье сроки оплата продажа раздел декретный отпуск амнистия зарплата иск гражданство армия кредит лицензия документы развод отработка отпуск молодая семья выселение очередь работа алименты права пособие распределение налог молодой специалист суд беременность наследство брак право строительство льготы аренда квартира компенсация налоги оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 17931 Опубликовано 14.01.2008 в 15:07

Работаю по распределению после ВУЗа на 0,25 ставки? Можно ли официально работать ещё в одном месте на 0,5 ставки?

Пустомелев Григорий Аркадьевич :: Минск


  Ответов: 1

Можно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий Д. :: 15.01.2008 в 13:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.01.2008 в 00:25

А на целую ставку?:)

Пустомелев :: Минск


  Ответов: 2

На мой взгляд, нет. У вас есть основное место - 0,25 ставки, совместительство не может быть на целую ставку. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 17.01.2008 в 10:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Статья 345 ТК РБ. Продолжительность работы по совместительству. Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111 - 114 настоящего Кодекса. Статья 111. Нормальная продолжительность рабочего времени. Нормальной признается продолжительность рабочего времени, равная полной (статья 112) или сокращенной (статьи 113 и 114) его норме, установленной в соответствии с настоящей главой. Если нанимателем или в коллективном договоре не определена продолжительность рабочей недели, установленной ее нормой считается предельная продолжительность, предусмотренная статьями 112 - 115 настоящего Кодекса. Статья 112. Полная норма продолжительности рабочего времени. Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Смольский Леонид :: 18.01.2008 в 16:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.01.2008 в 23:38

Ну, Трудовой кодекс я читал, тем не менее вопрос для меня остаётся открытым и неясным. Кстати, подобный вопрос я уже задавал на этом сайте и посмотрите, какой был ответ: 10918. Честно говоря, мне даже непонятно, чьи права в данном моменте защищает Трудовой кодекс: мои? государства? нанимателя? Не понимаю, в чём проблема, если бы я работал на двух работах: налоги плачу исправно, нанимателям неудобств не создаю (ну, короче говоря, одну работу делаю на дому и прекрасно справляюсь) и везде мне рады, ну и сам я, естественно, доволен ситуацией. Ну и что мне сделают, если я буду работать на двух работах (какое наказание - где почитать?), или что сделают нанимателю и, если его накажут, то чьи права таким образом защитят? В дополнение. В общем я сейчас нахожусь в очень непонятной и противной ситуации: имея уже одну работу, хочу устроиться на ещё одну. С точки зрения здравого смысла, логики - какие тут проблемы: лишь бы согласились взять (согласны!)... Никого обманывать не собираюсь, налоги укрывать не собираюсь, нанимателям неудобств создавать не предполагается. То есть делаю всё открыто и честно: хочу трудиться. Но колет то, что вроде бы, якобы, обязательно так НЕЛЬЗЯ. Вот почему-то нельзя: кодексы, приказы, трудовые книжки, совместительства, то-сё... НЕЛЬЗЯ! Иду выяснять (в частности, на этот сайт) - и выходит, что действительно проблемы какие-то, действительно нельзя так делать. Но КАК нельзя, и главное - ПОЧЕМУ нельзя? В чём проблема-то?.. Вообще я так считаю, что кодекс трудовой написан, чтобы люди не перенапрягались, чтобы наниматели людей не обманывали и далее в таком роде. А государству - главное, чтобы ты платил налоги и все были довольны. В чём проблема?

Павел :: Минск


  Ответов: 1

Выше было описано ограничение на продолжительность работы по совместительству, таким образом нарушение данных условий будет являться нарушением нанимателем законодательства о труде. Как наиболее оптимальный вариант, в связи с наличием освободившейся вакансии почему бы Вам не перейти работать на ставку как на основное место работы, а по месту распределения работать по совместительству. Согласуете при этом график рабочего места с обоими нанимателями. При этом еще жалобку обязательно написать в Мин образование, что специалистов распределяют на 1/4 ставки, да попросить согласовать такую смену основного места работы с совмещаемым. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Скрябин Владимир :: 04.02.2008 в 15:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.02.2008 в 23:38

Ну вы даёте! Я уточнял этот вопрос в университете. Для того, чтобы сделать, чтобы работа по распределению стала считаться совместительством, а вторая - основной, нужно с распределения уволиться (пусть даже в тот же день сразу же опять устроиться туда же, только уже как совместителю). А увольняться с распределения запрещено: сразу же накажут работодателя, а с меня взыщут деньги, истраченные на меня государством при обучении. И какую жалобу!!? Я сам пожелал работать на четверть ставки и очень этому рад! На какую ставку выпускник должен работать по распределению, нигде не оговорено, поэтому имею право. Я так устроился, чтобы не иметь забот с распределением и иметь возможность устроиться на другую работу - любую, какую захочу. К слову, я уже работаю и очень доволен. Ваш сайт не помог ни грамма.

Павел :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемый, очень подкованный в кадровых вопросах вопрошающий! Во-первых - я не увидела четко поставленного вопроса! Во-вторых - всем понятно. Если у вас распределение на 0,25 ставки и вы хотите иметь еще одно место на ПОЛНУЮ ставку, то с места распределения надо уволиться! При этом законодательство о молодых специалистах разрешает перераспределиться посредством увольнения переводом. Перераспределяйтесь на здоровье и работайте на целую ставку и при этом еще на 0,25. При безграмотном оформлении вы можете работать хоть на 3 ставки одновременно. Прошу держать свои эмоции при себе и в другом случае обращаться К ПЛАТНЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, т.к. это их ОСНОВНАЯ РАБОТА. Юристы, помогающие людям на этом сайте ИМЕЮТ основную работу и за консультации деньги не получают. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 12.02.2008 в 09:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.02.2008 в 23:46

В общем я не настаиваю, что работники университета, консультировавшие меня, компетентны в данном вопросе (хотя вопросу должно находиться в компетенции этих сотрудников). Да и понимаю, что даже юристам часто сложно разобраться в законодательства государства абсурда. Просто хотелось бы получать ответы быстрее. К сожалению, я не задаю на этом сайте вопросов про разводы и раздел имущества, поэтому на свои вопросы ответ мне часто приходиться ждать месяцами и в большинстве случаев он либо не появляется вовсе, либо совершенно не полезный...

Павел :: Минск


  Ответов: 2

Внимательно читайте регламент - на ответ дано 30 дней, если вопрос сформулирован нечетко ответа может и не последовать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 12.02.2008 в 09:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да, данная норма, запрещающая работать по совместительству более чем на 0,5 ставки, явно абсурдна, но здесь не законотворческий орган, уважаемый. Пишите своему депутату, пишите в Постоянную комиссию по труду Палаты Представителей Национального собрания, Президенту, в СовМин и просите выйти с законодательной инициативой, снять эти странные ограничения и внести изменения в ТК. Другого способа изменить вашу ситуацию нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 12.02.2008 в 10:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=17931





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
183 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
148 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
821 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Сергей Магонов
57 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
56 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
41 ответов
484 благодарностей
10. Наталья Шишло
30 ответов
679 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267453Шитик Ирина 27.05.17 в 20:31
167806Якубенко Сер...27.05.17 в 20:00
267454Прищепо Андр...27.05.17 в 19:24
267441Козейко Ирина27.05.17 в 18:43
267447Оксана27.05.17 в 16:42
267448Хорищева Еле...27.05.17 в 15:44
267436Иванов Дмитр...27.05.17 в 15:38
267206Кот27.05.17 в 10:23
267439шемет алексей27.05.17 в 10:10
267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы