Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235370
 Всего ответов: 279740
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство льготный кредит декретный отпуск молодая семья сроки раздел имущества работа регистрация армия жилье имущество общежитие документы недвижимость отпуск контракт развод компенсация льготы ип право кредит брак долг суд молодой специалист амнистия оформление очередь оформление документов договор распределение лицензия выселение ребенок увольнение права зарплата гражданство прописка отработка аренда иск приватизация налоги алименты налог продажа беременность оплата строительство раздел пособие квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 178198 Опубликовано 21.05.2013 в 20:39

Понижение длжности

Добрый день!Через 3 месяца проводится реорганизация предприятия. Вмсето четырёх отделов будет 3. Я являюсь начальником отдела, которого не будет. Работники переводятся в оставшиеся 3. Какой порядок действий нанимателя по отношению ко мне? Сохраняется ли ЗП, если меня переведут на должность, которая будет ниже? Спасибо

Алекс :: Минск


Ключевые слова: Понижение должности

  Ответов: 1

перевод на другую должность только с вашего письменного завления, з/п будет по новой должности согласно штатного расписания и надбавок которые вам установит наниматель, если вы не напишите сами заявление о переводе то поледует увольнение (сокращение) с выплатой 3-х месячного пособия (вас должны будут уведомить за 2 месяца) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 21.05.2013 в 21:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=178198





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
80 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331784Виктор29.03.24 в 15:12
331782Дасько Светл...29.03.24 в 12:25
331776Алексеев Анд...29.03.24 в 08:38
331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы