|
|
| Вопрос № 178180 |
Опубликовано 21.05.2013 в 17:33
|
 |
| |
Выйти на полставки?
я работаю в шоле психологом, пока в декрете, так вот 22 июня моему ребенку 3 года, мне на работу 22 или 23? если в школе у меня была целая ставка психолога. могу ли я выйти только на пол ставки? и еще, отпуска у меня нет, могут ли мне не разрешить написать за свой счет на летнее время?если можно, то ссылки на статьи трудового права. Спасибо огромное Ольга :: Барановичи
|
Ключевые слова: полставки, отпуск за свой счет |
| Ответов: 1 |
п.1 ч.2 ст. 289 ТК - наниматель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет. Чтобы подать заявление ничьего разрешение Вам не нужно: хотите подать - подавайте, не хотите - ничего не пишите. ч.4 ст. 183 ТК - социальные отпуска предоставляются сверх трудового отпуска. Ст. 190 ТК - наниматель может предоставить кратковременный социальный отпуск (не более 30 календарных дней) без сохранения заработной платы по уважительным причинам, уважительность причин оценивает наниматель, то есть может, но не обязан. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 21.05.2013 в 22:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
