Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184762
 Всего ответов: 208909
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация долг оформление аренда брак налог льготы пособие квартира алименты раздел очередь молодая семья имущество право права контракт налоги продажа оплата общежитие работа гражданство увольнение ип прописка армия жилье иск отработка документы декретный отпуск зарплата договор амнистия раздел имущества суд приватизация развод лицензия сроки отпуск наследство компенсация недвижимость выселение ребенок оформление документов кредит молодой специалист беременность льготный кредит строительство распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 17810 Опубликовано 11.01.2008 в 20:13

Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, что именно считается переводом. Если, например, я работаю в одном из отделений АСБ Беларусбанк меня могут перевести без моего согласия в другое отделение (по другому адресу). Т.е. ничего кроме режима работы и адреса отделения не меняется?

Гусева Екатерина Федоровна :: Минск


  Ответов: 2

Перевод согласно ст.30 ТК РБ - поручение нанимателем работнику работы по ДРУГОЙ ПРОФЕССИИ, КВАЛИФИКАЦИИ по сравнении с действующим трудовым договором, а также поручение работы у другого нанимателя по др. месту работы. Перевод возможен только с Вашего письменного согласия (кроме случаев производственной необходимости (суммарно до 1 месяца в теч. календ. года) и временного перевода связанного с простоем по основной работе.. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Зинкевич Юрий :: 11.01.2008 в 20:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Как уже было замечено - перевод - поручение работы по другой профессии/специальности. В вашем случае, если изменяется режим работы, то это относится к существенным изменениям условий труда и требует предупреждения от нанимателя и вашего согласия. Вплоть до того, что при несогласии вы можете уволиться с выплатой компенсации (ст. 32 и п.5 ст. 35). Но вопрос должен быть уточнен. И решать - на самом ли деле изменяется режим работы - надо очень тщательно. Если все-таки окажется, что режим работы не меняется, а меняется только месторасположение подразделения, то имеет место перемещение, а на это согласие работника не требуется (ст. 31). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бабицкая Катерина :: 12.01.2008 в 12:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.01.2008 в 21:35

Режим меняется, но в моем контракте не указан конкретный режим работы, а указано, что режим работы в соответствии с графиком. Вид работы не меняется: как была кассиром, так и осталась, только то отделение находиться в Шабанах и намного тяжелее, чем то, в котором работаю я.

Гусева Екатерина Федоровна :: Минск


  Ответов: 1

Катерина. В данном случае это перемещение. И с этим вы, скорее всего ничего не сделаете:ст. 31 ТК: Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бабицкая Катерина :: 14.01.2008 в 13:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=17810





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
266 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
237 ответов
893 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
231 ответов
123 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
97 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
83 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
70 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269930Левицкая Анг...26.07.17 в 21:51
269918Волчек Вера26.07.17 в 21:27
269928Бойко Арсений26.07.17 в 21:22
269932Заяц надежда26.07.17 в 21:08
269912Радюк Анна26.07.17 в 21:05
269933Юлия26.07.17 в 21:03
269922Алеся26.07.17 в 20:10
269924Шаграй Антон26.07.17 в 19:49
269920Эдуард Пуйдак26.07.17 в 18:42
269921Анна26.07.17 в 18:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы