Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   37 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182698
 Всего ответов: 206515
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство льготы налог жилье раздел отпуск недвижимость распределение пособие кредит отработка оплата развод очередь налоги оформление документов работа декретный отпуск долг договор лицензия продажа право раздел имущества иск увольнение документы права аренда приватизация квартира оформление выселение амнистия прописка регистрация общежитие суд контракт беременность молодой специалист алименты зарплата наследство ребенок строительство молодая семья компенсация армия ип льготный кредит имущество брак сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 17810 Опубликовано 11.01.2008 в 20:13

Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, что именно считается переводом. Если, например, я работаю в одном из отделений АСБ Беларусбанк меня могут перевести без моего согласия в другое отделение (по другому адресу). Т.е. ничего кроме режима работы и адреса отделения не меняется?

Гусева Екатерина Федоровна :: Минск


  Ответов: 2

Перевод согласно ст.30 ТК РБ - поручение нанимателем работнику работы по ДРУГОЙ ПРОФЕССИИ, КВАЛИФИКАЦИИ по сравнении с действующим трудовым договором, а также поручение работы у другого нанимателя по др. месту работы. Перевод возможен только с Вашего письменного согласия (кроме случаев производственной необходимости (суммарно до 1 месяца в теч. календ. года) и временного перевода связанного с простоем по основной работе.. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Зинкевич Юрий :: 11.01.2008 в 20:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Как уже было замечено - перевод - поручение работы по другой профессии/специальности. В вашем случае, если изменяется режим работы, то это относится к существенным изменениям условий труда и требует предупреждения от нанимателя и вашего согласия. Вплоть до того, что при несогласии вы можете уволиться с выплатой компенсации (ст. 32 и п.5 ст. 35). Но вопрос должен быть уточнен. И решать - на самом ли деле изменяется режим работы - надо очень тщательно. Если все-таки окажется, что режим работы не меняется, а меняется только месторасположение подразделения, то имеет место перемещение, а на это согласие работника не требуется (ст. 31). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бабицкая Катерина :: 12.01.2008 в 12:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.01.2008 в 21:35

Режим меняется, но в моем контракте не указан конкретный режим работы, а указано, что режим работы в соответствии с графиком. Вид работы не меняется: как была кассиром, так и осталась, только то отделение находиться в Шабанах и намного тяжелее, чем то, в котором работаю я.

Гусева Екатерина Федоровна :: Минск


  Ответов: 1

Катерина. В данном случае это перемещение. И с этим вы, скорее всего ничего не сделаете:ст. 31 ТК: Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бабицкая Катерина :: 14.01.2008 в 13:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=17810





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
179 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
148 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
118 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Сергей Магонов
57 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
55 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
41 ответов
484 благодарностей
10. Наталья Шишло
30 ответов
679 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267293Надеюсь 28.05.17 в 00:19
267450Ирина Алекса...28.05.17 в 00:16
267440Ковалев Юрий27.05.17 в 23:24
267443Надежда27.05.17 в 23:22
267445Янина27.05.17 в 23:20
267459Галоян Розал...27.05.17 в 23:19
267449Смирнова Све...27.05.17 в 22:25
267454Прищепо Андр...27.05.17 в 21:20
267461Наталья27.05.17 в 21:18
267453Шитик Ирина 27.05.17 в 20:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы