Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   86 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180809
 Всего ответов: 204265
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод льготы сроки компенсация раздел имущества оформление документов иск отпуск документы гражданство раздел строительство регистрация суд лицензия оплата зарплата налоги наследство молодой специалист кредит алименты долг декретный отпуск имущество выселение оформление контракт квартира общежитие налог ребенок беременность амнистия ип армия пособие договор распределение очередь право льготный кредит аренда увольнение приватизация молодая семья отработка недвижимость брак права продажа жилье прописка работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 17810 Опубликовано 11.01.2008 в 20:13

Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, что именно считается переводом. Если, например, я работаю в одном из отделений АСБ Беларусбанк меня могут перевести без моего согласия в другое отделение (по другому адресу). Т.е. ничего кроме режима работы и адреса отделения не меняется?

Гусева Екатерина Федоровна :: Минск


  Ответов: 2

Перевод согласно ст.30 ТК РБ - поручение нанимателем работнику работы по ДРУГОЙ ПРОФЕССИИ, КВАЛИФИКАЦИИ по сравнении с действующим трудовым договором, а также поручение работы у другого нанимателя по др. месту работы. Перевод возможен только с Вашего письменного согласия (кроме случаев производственной необходимости (суммарно до 1 месяца в теч. календ. года) и временного перевода связанного с простоем по основной работе.. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Зинкевич Юрий :: 11.01.2008 в 20:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Как уже было замечено - перевод - поручение работы по другой профессии/специальности. В вашем случае, если изменяется режим работы, то это относится к существенным изменениям условий труда и требует предупреждения от нанимателя и вашего согласия. Вплоть до того, что при несогласии вы можете уволиться с выплатой компенсации (ст. 32 и п.5 ст. 35). Но вопрос должен быть уточнен. И решать - на самом ли деле изменяется режим работы - надо очень тщательно. Если все-таки окажется, что режим работы не меняется, а меняется только месторасположение подразделения, то имеет место перемещение, а на это согласие работника не требуется (ст. 31). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бабицкая Катерина :: 12.01.2008 в 12:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.01.2008 в 21:35

Режим меняется, но в моем контракте не указан конкретный режим работы, а указано, что режим работы в соответствии с графиком. Вид работы не меняется: как была кассиром, так и осталась, только то отделение находиться в Шабанах и намного тяжелее, чем то, в котором работаю я.

Гусева Екатерина Федоровна :: Минск


  Ответов: 1

Катерина. В данном случае это перемещение. И с этим вы, скорее всего ничего не сделаете:ст. 31 ТК: Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бабицкая Катерина :: 14.01.2008 в 13:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=17810





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
217 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
184 ответов
36 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
153 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
110 ответов
794 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
80 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
66 ответов
22 благодарностей
7. Дмитрий
64 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264952Дор Ирина27.03.17 в 23:24
264938Ильенко Наде...27.03.17 в 22:41
264930Воронкович И...27.03.17 в 22:24
264655Леонович Ста...27.03.17 в 21:29
264932Галина27.03.17 в 21:22
264935романович св...27.03.17 в 19:41
264913айтан серкан27.03.17 в 18:58
264919Андрей27.03.17 в 18:55
264929коваленко ва...27.03.17 в 17:19
264926Наталья27.03.17 в 16:39












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы