|
|
Вопрос № 178019 |
Опубликовано 20.05.2013 в 00:12
|
|
| |
Имеет ли право работодатель забрать выходные в посменном графике на два месяца.
Я работаю по 12-часовым сменам: день-ночь-отсыпной-выходной. Из-за нехватки персонала руководство хочет убрать выходные на два месяца. Скажите правомерно ли это, если я воспитываю ребенка до пяти лет. Добринская, Алла :: Гродно
|
Ключевые слова: ребенок до пяти лет, выходные, забрать, посменный график |
Ответов: 1 |
Скажите,а что руководство обещает взамен? В смысле, о каких либо компенсациях идет речь? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Карина С. :: 20.05.2013 в 00:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|