Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   139 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186832
 Всего ответов: 211158
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество налог отработка зарплата раздел имущества распределение права иск очередь декретный отпуск строительство компенсация амнистия брак молодой специалист жилье оформление квартира наследство оплата гражданство приватизация продажа молодая семья беременность прописка ип общежитие льготный кредит документы армия долг суд ребенок работа отпуск оформление документов регистрация раздел договор аренда налоги лицензия развод контракт пособие алименты выселение недвижимость льготы увольнение кредит право сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 177773 Опубликовано 16.05.2013 в 10:59

Могут ли меня уволить за несоотв. занимаемой должности?

У меня контракт до 1 января 2014 года. Однако, мой работодатель, при моем требовании увеличить з/п, стал уговаривать меня написать заявление по соглашению сторон. Дал на то, чтобы я уволилась 1,5 месяца.Угрожает тем, что будет давать мне задания не по моему профилю, с которыми я не справлюсь и тогда он меня уволит за проф. непригодностью. Имеет ли право мой работодатель давать иные задания, не те, которыми я занималась в течении последних 7 лет? Имеет ли право отбирать у меня компьютер и не платить премию, чтобы я не смогла справиться со своими должн. обязанностями. Как мне себя защитить?

Катерина :: Смолевичи


Ключевые слова: увольнение

  Ответов: 1

Наниматель вправе требовать от работника выполнения условий трудового договора (контракта), в том числе всех трудовых обязанностей, указанных в трудовом договоре (контракте) как трудовая функция (функциональные обязанности, должностная инструкция). Наниматель может дать Вам любое задание из этого перечня, а не только те, к которым Вы привыкли за 7 лет. Однако, наниматель не вправе требовать от работника выполнение работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Чей компьютер? Имущество (компьютер) работника наниматель не имеет право отбирать, своё – может. Однако, наниматель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работником норм труда. Как себя защитить? – начните с прочтения трудового договора (контракта), который Вы подписали. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 16.05.2013 в 13:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 272267: Могут ли мне отказать в кратковременном отпуске без сохранения зар.платы

Вопрос № 272012: замена трудовой,если уволен по статье

Вопрос № 271949: является ли инвалидность 3 гр. особым условиям в случае сокращения штатов

Вопрос № 271925: продолжение трудовых отношений по истечении срока действия срочного договора

Вопрос № 271919: Имею ли я право просто уволиться с работы по договору подряда?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=177773





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
425 ответов
1014 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
211 ответов
2869 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
120 ответов
15 благодарностей
4. Дмитрий
118 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
55 ответов
69 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
29 ответов
495 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
23 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
21 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272403Татьяна21.09.17 в 17:06
272321Иванова Евге...21.09.17 в 16:25
272401Инна Сапина21.09.17 в 16:23
272399Руслан21.09.17 в 16:18
272396Андрей21.09.17 в 14:02
272383елена21.09.17 в 12:28
272391Пузиновская ...21.09.17 в 11:03
272392Сушкевич Ири...21.09.17 в 10:57
272367Анна21.09.17 в 10:56
272380александр21.09.17 в 10:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы