|
|
| Вопрос № 177634 |
Опубликовано 14.05.2013 в 13:15
|
 |
| |
могут ли меня пасылать в отпуск 5 раз в одно и то же время? могут ли не выплатить зарплату? имеют права выплатить зарплату после 25 числа?
у меня к вас не сколько вопросов.1. имеет ли права директор завода выплатить зарплату после 25 числа? комунальные услуги оплачиваются до 25 . а зарплату дают то 20 , а то 28-30 разве это правильно?2. имеет ли права директор завода ваобще не выплотить зарплату? сказал нам директор что в конце мая зарплаты не будет, а только в июне за 2 месяца, т.к. нету денег на предприятии.3. я работаю 5 лет на заводе и ходил в отпуск только зимой . меня летом не отпускает начальник, говорит у тебя детей нет , тебе не обязательно летом. я 5 раз был зимой , и меют ли на это права меня посылать в отпуск только зимой? пожалуйста ответте на вопросы, и как мне добится если не правы на производстве и куда я могу пожаловатся? вадим :: волковыск
|
Ключевые слова: выплата зарплаты, отпуск |
| Ответов: 1 |
1. Сроки и периодичность выплаты з/п устанавливаются трудовым договором (контрактом), локальными актами. Посмотрите контракт, там должны быть указаны названные сроки. 2. Наниматель обязан выплачивать з/п в указанные в контракте сроки, иначе несет административную ответственность (ст.9.19 КОАП). При этом отсутствие у него денежных средств не является уважительной причиной нарушения. 3. Отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков, который составляется по согласованию работника с нанимателем. Согласие в дате предоставления отпуска не достигнуто, систематически не выплачивается з/п в установленный срок, таким образом, у Вас появляется право обжаловать нарушения со стороны Нанимателя. Жалобу следует подавать в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (местную инспекцию, по месту нахождения Нанимателя), либо обращаться в суд (также по месту нахождения Ответчика). 4. При установлении фактов нарушений Нанимателем трудового законодательства названными органами, у Вас появляется право расторжения контракта на основании ст.41 ТК с выплатой Вам как задолженности по з/п, так и пособия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Иванов Юрий :: 15.05.2013 в 15:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
