Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   116 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184791
 Всего ответов: 208948
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество суд продажа раздел имущества оформление документов раздел льготный кредит договор долг оформление молодой специалист очередь пособие недвижимость льготы квартира алименты приватизация беременность выселение право гражданство развод налоги кредит лицензия оплата отпуск армия жилье регистрация декретный отпуск наследство амнистия прописка права сроки отработка распределение строительство работа документы ребенок брак компенсация общежитие ип контракт зарплата молодая семья аренда иск налог увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 177634 Опубликовано 14.05.2013 в 11:15

могут ли меня пасылать в отпуск 5 раз в одно и то же время? могут ли не выплатить зарплату? имеют права выплатить зарплату после 25 числа?

у меня к вас не сколько вопросов.1. имеет ли права директор завода выплатить зарплату после 25 числа? комунальные услуги оплачиваются до 25 . а зарплату дают то 20 , а то 28-30 разве это правильно?2. имеет ли права директор завода ваобще не выплотить зарплату? сказал нам директор что в конце мая зарплаты не будет, а только в июне за 2 месяца, т.к. нету денег на предприятии.3. я работаю 5 лет на заводе и ходил в отпуск только зимой . меня летом не отпускает начальник, говорит у тебя детей нет , тебе не обязательно летом. я 5 раз был зимой , и меют ли на это права меня посылать в отпуск только зимой? пожалуйста ответте на вопросы, и как мне добится если не правы на производстве и куда я могу пожаловатся?

вадим :: волковыск


Ключевые слова: выплата зарплаты, отпуск

  Ответов: 1

1. Сроки и периодичность выплаты з/п устанавливаются трудовым договором (контрактом), локальными актами. Посмотрите контракт, там должны быть указаны названные сроки. 2. Наниматель обязан выплачивать з/п в указанные в контракте сроки, иначе несет административную ответственность (ст.9.19 КОАП). При этом отсутствие у него денежных средств не является уважительной причиной нарушения. 3. Отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков, который составляется по согласованию работника с нанимателем. Согласие в дате предоставления отпуска не достигнуто, систематически не выплачивается з/п в установленный срок, таким образом, у Вас появляется право обжаловать нарушения со стороны Нанимателя. Жалобу следует подавать в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (местную инспекцию, по месту нахождения Нанимателя), либо обращаться в суд (также по месту нахождения Ответчика). 4. При установлении фактов нарушений Нанимателем трудового законодательства названными органами, у Вас появляется право расторжения контракта на основании ст.41 ТК с выплатой Вам как задолженности по з/п, так и пособия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванов Юрий :: 15.05.2013 в 13:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 238474: Имеет ли работодатель задерживать заработную плату

Вопрос № 236522: выплата зарплаты

Вопрос № 214949: Устный договор по выполнению работы.

Вопрос № 211401: Можно ли взыскать зарплату не имея заключенного договора?

Вопрос № 192099: имеет ли право наниматель расчитать не в день увольнения?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=177634





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
265 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
238 ответов
125 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
236 ответов
894 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
95 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
82 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
65 ответов
62 благодарностей
8. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269963Жанна27.07.17 в 17:45
269955Чирва Ульяна27.07.17 в 17:40
269944Глазкова Дар...27.07.17 в 17:24
269952Бризицкая Ек...27.07.17 в 17:18
269857Казунина Ири...27.07.17 в 17:06
269866Александра27.07.17 в 17:02
269893Анна27.07.17 в 16:50
269929Мисюра Алекс...27.07.17 в 16:46
269959Алексей Кирш...27.07.17 в 16:39
269954Евгения Прот...27.07.17 в 16:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы