Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235362
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата контракт увольнение алименты молодой специалист отпуск ип амнистия льготный кредит брак аренда ребенок продажа пособие льготы распределение очередь налог гражданство прописка строительство договор декретный отпуск иск работа раздел кредит компенсация жилье право налоги отработка выселение молодая семья оформление документов лицензия приватизация долг зарплата наследство недвижимость раздел имущества регистрация развод права армия общежитие документы суд беременность оформление имущество сроки квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 17747 Опубликовано 10.01.2008 в 18:59

Со мной заключен контракт на 1 год. Наниматель 21.12.2007 уведомил меня о изменении длительности отпуска из-за внесенных изменений в Трудовой кодекс. В случае если, я не соглашусь подписать дополнительное соглашение к контракту, я буду уволена по ст.35.5 через месяц от даты получения уведомления. Я очень хочу использовать эту ситуацию для увольнения. Что 1) Я должна предпринять (нужно ли уведомлять нанимателя о этом)? 2) Какой последний день выхода на работу?

Наталья Т. :: Витебск


  Ответов: 1

Срок заключенного контракта с Вами изначально когда заканчивается? Ваше увольнение возможно не через месяц после получения уведомления, а только в момент вступления Закона РБ в силу, регулирующего изменения в ТК РБ, т.е. 26.01.08 г. (кроме этого уволиться Вы можете по обоюдному согласию сторон в любое время). Предупреждать нанимателя о своем несогласии продолжать трудовые отношения не стоит, т.к. согласно п.5 ст. 35 в случае Вашего несогласия с изменяющимися существенными условиями труда Вы подлежите увольнению. Отсутствие Вашей подписи в уведомлении будет означать Ваше несогласие на продолжение отношений. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Зинкевич Юрий :: 10.01.2008 в 22:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=17747





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы