Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   136 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189998
 Всего ответов: 214704
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог иск оформление документов приватизация увольнение оплата работа продажа суд раздел имущества зарплата компенсация право гражданство распределение ип очередь договор общежитие пособие льготный кредит развод долг алименты молодая семья лицензия имущество сроки декретный отпуск недвижимость брак квартира контракт ребенок налоги кредит молодой специалист регистрация амнистия прописка отпуск льготы документы наследство беременность оформление отработка жилье строительство армия выселение права раздел аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 17746 Опубликовано 10.01.2008 в 17:59

Когда я пришла работать в ОДО со мной не был заключен письменный трудовой договор. Позже я узнала, что он не заключен ни с одним сотрудником. Т.к. кадровые обязанности были возложены на меня, я хочу составить трудовые договоры с каждым сотрудником от 01.01.2008г., несмотря на дату их приема на работу. Правильно ли это? Как лучше поступить в такой ситуации?

Ольга :: Гомель


  Ответов: 1

Конечно, это неправильно. Сначала заключается договор, потом издается приказ о приеме на работу. Имеет место нарушение, можно получить штраф. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Щербо Андрей (minsk-lawyer.deal.by) :: 10.01.2008 в 23:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.01.2008 в 09:51

Спасибо, что откликнулись. Посоветуйте, пожалуйста, как мне лучше поступить в такой ситуации? Могу ли я заключить трудовой договор с работником от 01.01.2008г., даже если он пришел работать несколько лет назад?

Ольга :: Гомель


  Ответов: 1

Ольга. Если уж так дело выходит - лучше заключить договора с ныне работающими "задним числом" - т.е. фактической датой приема на работу. Необходимо объяснить руководству, что это необходимо, чтобы у тех, кто придет к вам в кабинет подписывать договора трехлетней давности, не задавали лишних вопросов. Абсолютно законных действий в данной ситуации, на мой взгляд, вы уже не предпримете ;)) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бабицкая Катерина :: 14.01.2008 в 13:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=17746





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
330 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
317 ответов
1118 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
198 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
159 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
86 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
40 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276067Мытько Влад15.12.17 в 15:56
276066Боб Ольга15.12.17 в 15:51
275475Брагинская Т...15.12.17 в 15:42
276060Хмурович Ник...15.12.17 в 14:55
276062Ирина15.12.17 в 14:51
276061Буховец Олег15.12.17 в 14:49
276065Ирина15.12.17 в 14:35
276063Инна15.12.17 в 14:32
276048Федорова Све...15.12.17 в 12:40
276057Опанасенко М...15.12.17 в 12:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы