Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   62 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180887
 Всего ответов: 204347
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда налог ип работа раздел молодая семья документы льготный кредит жилье оплата права суд брак приватизация регистрация беременность иск пособие отпуск наследство сроки распределение квартира договор имущество право очередь гражданство строительство декретный отпуск общежитие алименты увольнение амнистия продажа недвижимость оформление документов зарплата налоги ребенок долг компенсация отработка молодой специалист контракт оформление лицензия армия прописка выселение кредит льготы развод раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 17746 Опубликовано 10.01.2008 в 17:59

Когда я пришла работать в ОДО со мной не был заключен письменный трудовой договор. Позже я узнала, что он не заключен ни с одним сотрудником. Т.к. кадровые обязанности были возложены на меня, я хочу составить трудовые договоры с каждым сотрудником от 01.01.2008г., несмотря на дату их приема на работу. Правильно ли это? Как лучше поступить в такой ситуации?

Ольга :: Гомель


  Ответов: 1

Конечно, это неправильно. Сначала заключается договор, потом издается приказ о приеме на работу. Имеет место нарушение, можно получить штраф. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Щербо Андрей (minsk-lawyer.deal.by) :: 10.01.2008 в 23:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.01.2008 в 09:51

Спасибо, что откликнулись. Посоветуйте, пожалуйста, как мне лучше поступить в такой ситуации? Могу ли я заключить трудовой договор с работником от 01.01.2008г., даже если он пришел работать несколько лет назад?

Ольга :: Гомель


  Ответов: 1

Ольга. Если уж так дело выходит - лучше заключить договора с ныне работающими "задним числом" - т.е. фактической датой приема на работу. Необходимо объяснить руководству, что это необходимо, чтобы у тех, кто придет к вам в кабинет подписывать договора трехлетней давности, не задавали лишних вопросов. Абсолютно законных действий в данной ситуации, на мой взгляд, вы уже не предпримете ;)) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бабицкая Катерина :: 14.01.2008 в 13:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=17746





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
221 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
181 ответов
39 благодарностей
3. Сергей Иванович
158 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
69 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
59 ответов
23 благодарностей
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
55 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265052Якубович Тат...29.03.17 в 22:55
265055Мешич Марина29.03.17 в 22:53
265053Ирина29.03.17 в 21:58
265041Марина Сидюк29.03.17 в 21:38
265037Инна29.03.17 в 21:28
265050Вербицкая На...29.03.17 в 21:27
265051Александра29.03.17 в 21:22
265049Кушнерук Дми...29.03.17 в 21:20
265045иванова Ирина29.03.17 в 18:24
265046Александр Шм...29.03.17 в 18:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы