Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   171 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 187851
 Всего ответов: 212275
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа молодая семья отработка прописка строительство суд ребенок гражданство пособие налоги кредит армия квартира брак недвижимость компенсация молодой специалист очередь лицензия оформление права алименты право беременность иск декретный отпуск отпуск регистрация работа раздел имущества общежитие наследство контракт оформление документов льготный кредит увольнение долг амнистия сроки зарплата развод оплата приватизация имущество жилье ип выселение раздел распределение договор аренда документы налог льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 177360 Опубликовано 08.05.2013 в 17:27

Имеет ли право наниматель увольнять за 2 дня до истечения контракта?

Здравствуйте! контракт до 10.05.13, наниматель 08.05.13 увольняет, отдает трудовую и присылает на карточку зп за апрель, а компенсацию за отпуск не перечислил. График работы 4 через 4 по 12 часов. 1) Является ли нарушением увольнение нанимателем, если до окончания контракта 2 дня (и с 8.05 на 9.05 остается ночная смена по графику, до истечения контракта)? 2) будут ли праздничные дни (с 9.05.13-по 13.05) считаться днями задержки компенсации или считаются только рабочие дни? 3) сразу обращаться в суд? 4) как вы думаете, уважаемые юристы, может(будет) ли считаться в суде весомым аргументом, если уведомление о не продлении контракта оформлено в день, когда работник был на выходном(8.04)(заказного письма о получении нет), а увидел его только 6.05 (но не поставил дату ознакомления).

тамара :: минск


Ключевые слова: увольнение, расчет

  Ответов: 1

не имеет права.он в любом случае должен был Вас письменно известить о непродлении контракта не менее чем за месяц до истечения контракта.я так понимаю уведомление Вам выдали на руки 6.05??? вы в нём расписывались?? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иренчик :: 10.05.2013 в 16:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.05.2013 в 22:20

6.05.13 показали уведомление, в уведомлении нет моей подписи (к сожалению, не знали, что нужно ставить дату ознакомления), но с приказом от 8.05.13 ознакомлен 08.05.13 (приказ об увольнении: УВОЛИТЬ С РАБОТЫ 10 МАЯ в связи с истечением срока трудового договора, п.2 ст35 ТК РБ. Бухгалтерии выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск 32 дня в период работы с 11.05.12 по 10.05.13).

тамара :: минск


  Ответов: 1

если у вас приказ об увольнении содержит формулировку уволить 10.05 то где же увольнение раньше срока. то что приказ издали раньше так ничего страшного. последний рабочий день 10.05 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 17.05.2013 в 17:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.05.2013 в 15:46

как вы думаете, уважаемые юристы, может(будет) ли считаться в суде весомым аргументом, если уведомление о не продлении контракта оформлено в день, когда работник был на выходном(8.04)(заказного письма о получении нет), а увидел его только 6.05 (но не поставил дату ознакомления).

тамара :: минск


  Ответов: 1

Вам уже была дана консультация по вашим вопросам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванов Юрий :: 17.05.2013 в 17:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273523: расчет при увольнении

Вопрос № 273265: уменьшение размера алиментов

Вопрос № 272741: Как в этом случае забрать трудовую и получить расчет?

Вопрос № 272651: Составление расчета в приказном производстве, (пеня и проценты) за сроком общей исковой давности.

Вопрос № 272650: Составление расчета в приказном производстве, (пеня и проценты) за сроком общей исковой давности.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=177360





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
308 ответов
1053 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
212 ответов
2895 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
109 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
104 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273596Горбунов Але...21.10.17 в 20:22
273600Снежана Лари...21.10.17 в 19:53
273598Анна Тарахов...21.10.17 в 19:49
273595Екатерина21.10.17 в 19:00
273588ирина21.10.17 в 18:48
273593Анна21.10.17 в 16:50
273594Склярова Мар...21.10.17 в 16:21
273581Аркадий Викт...21.10.17 в 13:26
273572Татьяна Мала...21.10.17 в 12:33
273265Иванов Антон21.10.17 в 11:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы