Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   41 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 182706
 Всего ответов: 206548
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация сроки аренда льготный кредит декретный отпуск контракт кредит строительство права амнистия право продажа очередь гражданство долг отпуск брак оформление документов договор ребенок имущество распределение раздел пособие ип регистрация жилье армия иск увольнение алименты налог недвижимость компенсация развод отработка оплата оформление общежитие льготы молодая семья налоги беременность документы выселение наследство молодой специалист прописка работа квартира лицензия раздел имущества суд зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 177310 Опубликовано 07.05.2013 в 19:45

Можно ли переписать заявление об увольнении?

Добрый день. Помогите решить проблему.Устроилась на работу с заключением трудового договора с предварительным испытанием 3 месяца.Через месяц поняла, что не хочу там работать. Пошла в отдел кадров и попросила помочь составить заявление.Составили" Прошу уволить по соглашению сторон " с указанием даты увольнения. Я пошла к директору, она не согласилась с моей датой и начала выдумывать предлоги что бы задержать меня еще как минимум на 2 недели. Вот у меня вопрос: Могу ли я составить еще одно заявление? Вот такое"Прошу расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием"?. И еще вопрос! Если я могу составить и отнести его директору, то с какого момента оно вступит в силу(3-хдневный срок)? После составления можно идти на прямую к директору? Или нужно еще что-то? Заранее благодарю за ответ!

Стежко Ольга :: Молодечно


Ключевые слова: расторжение, трудовой договор, предварительное испытание

  Ответов: 1

Если расторжение трудового договора происходит по соглашению сторон, то дата расторжения (последнего рабочего дня) определяется сторонами: можно сегодня, можно через 2 недели - главное прийти к согласию. Трудовой договор с предварительным испытанием можно расторгнуть 1) в последний день предварительного испытания или 2) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом нанимателя письменно за три дня. Вы можете подать новое заявление, в котором укажете вверху справа кому адресуете заявление, от кого оно, обычно по центру потом пишут слово "заявление", дальше текст о чем заявление (Вы можете указать просьбу не рассматривать Ваше предыдущее заявление от такого-то числа с предложением расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон; указать свое желание расторгнуть трудовой договор в соответствии с ч.1 ст. 29 ТК. Не забудьте подписать свое заявление. Днем подачи заявления считается день его вручения нанимателю, заявления регистрируются нанимателем. День регистрации плюс три "предупредительных дня", в последний день (он рабочий) расчет и выдача трудовой книжки; если последний день приходится на нерабочий день, то день окончания срока считается следующий за ним рабочий день. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 08.05.2013 в 01:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265583: Можно ли уволить работника по ст. 29 ТК РБ, если у неё ребенок до 3-х лет?

Вопрос № 245927: Каким днем меня должны уволить и соответственно с какого дня я могу не выходить на работу?

Вопрос № 235794: увольнение за прогул

Вопрос № 191989: Как уволиться по 29 ст. ТК

Вопрос № 188610: Можно ли установить предварительное испытание работнику при приеме на работу после окончания школы

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=177310





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
174 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
142 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
69 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
65 ответов
38 благодарностей
6. Сергей Магонов
60 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
54 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
38 ответов
484 благодарностей
10. Наталья Шишло
32 ответов
679 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

248761иванова елена29.05.17 в 00:30
267302Гагарина Вал...29.05.17 в 00:22
267367Капуза Елена29.05.17 в 00:17
267431Александра29.05.17 в 00:07
267474Екатерина 28.05.17 в 23:50
267475Журненко Нат...28.05.17 в 23:11
267481Важник Дмитр...28.05.17 в 23:03
267473Благославски...28.05.17 в 22:10
267479Петров Дмитр...28.05.17 в 22:00
267480Важник Дмитр...28.05.17 в 20:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы