Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   78 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178222
 Всего ответов: 201353
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация налог увольнение строительство суд работа распределение ип недвижимость лицензия кредит пособие имущество декретный отпуск право аренда алименты армия квартира иск договор сроки беременность развод раздел контракт оплата льготный кредит приватизация общежитие оформление наследство амнистия продажа жилье долг раздел имущества гражданство отпуск брак зарплата налоги льготы отработка документы очередь молодой специалист ребенок молодая семья прописка компенсация права выселение оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 177310 Опубликовано 07.05.2013 в 19:45

Можно ли переписать заявление об увольнении?

Добрый день. Помогите решить проблему.Устроилась на работу с заключением трудового договора с предварительным испытанием 3 месяца.Через месяц поняла, что не хочу там работать. Пошла в отдел кадров и попросила помочь составить заявление.Составили" Прошу уволить по соглашению сторон " с указанием даты увольнения. Я пошла к директору, она не согласилась с моей датой и начала выдумывать предлоги что бы задержать меня еще как минимум на 2 недели. Вот у меня вопрос: Могу ли я составить еще одно заявление? Вот такое"Прошу расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием"?. И еще вопрос! Если я могу составить и отнести его директору, то с какого момента оно вступит в силу(3-хдневный срок)? После составления можно идти на прямую к директору? Или нужно еще что-то? Заранее благодарю за ответ!

Стежко Ольга :: Молодечно


Ключевые слова: расторжение, трудовой договор, предварительное испытание

  Ответов: 1

Если расторжение трудового договора происходит по соглашению сторон, то дата расторжения (последнего рабочего дня) определяется сторонами: можно сегодня, можно через 2 недели - главное прийти к согласию. Трудовой договор с предварительным испытанием можно расторгнуть 1) в последний день предварительного испытания или 2) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом нанимателя письменно за три дня. Вы можете подать новое заявление, в котором укажете вверху справа кому адресуете заявление, от кого оно, обычно по центру потом пишут слово "заявление", дальше текст о чем заявление (Вы можете указать просьбу не рассматривать Ваше предыдущее заявление от такого-то числа с предложением расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон; указать свое желание расторгнуть трудовой договор в соответствии с ч.1 ст. 29 ТК. Не забудьте подписать свое заявление. Днем подачи заявления считается день его вручения нанимателю, заявления регистрируются нанимателем. День регистрации плюс три "предупредительных дня", в последний день (он рабочий) расчет и выдача трудовой книжки; если последний день приходится на нерабочий день, то день окончания срока считается следующий за ним рабочий день. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 08.05.2013 в 01:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 245927: Каким днем меня должны уволить и соответственно с какого дня я могу не выходить на работу?

Вопрос № 235794: увольнение за прогул

Вопрос № 191989: Как уволиться по 29 ст. ТК

Вопрос № 188610: Можно ли установить предварительное испытание работнику при приеме на работу после окончания школы

Вопрос № 53947: Увольнение по контракту

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=177310





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
187 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
167 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
143 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
129 ответов
757 благодарностей
5. Сергей Магонов
114 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
92 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
77 ответов
807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
55 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
48 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261572Варламов Иван20.01.17 в 12:15
261584Дмитрий20.01.17 в 12:02
261552Юрий20.01.17 в 11:55
261573Татьяна Сень...20.01.17 в 11:41
261575Петренко Стас20.01.17 в 11:35
261579Сидорова Мар...20.01.17 в 11:30
261542Евгения20.01.17 в 11:15
261549Татьяна В.20.01.17 в 07:51
261564мирошкина20.01.17 в 07:48
261505Неведомская ...20.01.17 в 07:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы