Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   148 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191183
 Всего ответов: 216125
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата отпуск льготы недвижимость лицензия молодая семья оформление регистрация распределение документы контракт очередь гражданство налог квартира общежитие брак раздел имущества пособие право долг армия декретный отпуск приватизация кредит оплата продажа договор наследство прописка ребенок работа права компенсация суд льготный кредит увольнение сроки оформление документов строительство ип раздел имущество алименты амнистия аренда жилье молодой специалист налоги отработка беременность развод выселение иск







  • Продажа, монтаж и обслуживание шлагбаумов, автоматических цепных барьеров
    kupi-vorota.ru




Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 177310 Опубликовано 07.05.2013 в 19:45

Можно ли переписать заявление об увольнении?

Добрый день. Помогите решить проблему.Устроилась на работу с заключением трудового договора с предварительным испытанием 3 месяца.Через месяц поняла, что не хочу там работать. Пошла в отдел кадров и попросила помочь составить заявление.Составили" Прошу уволить по соглашению сторон " с указанием даты увольнения. Я пошла к директору, она не согласилась с моей датой и начала выдумывать предлоги что бы задержать меня еще как минимум на 2 недели. Вот у меня вопрос: Могу ли я составить еще одно заявление? Вот такое"Прошу расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием"?. И еще вопрос! Если я могу составить и отнести его директору, то с какого момента оно вступит в силу(3-хдневный срок)? После составления можно идти на прямую к директору? Или нужно еще что-то? Заранее благодарю за ответ!

Стежко Ольга :: Молодечно


Ключевые слова: расторжение, трудовой договор, предварительное испытание

  Ответов: 1

Если расторжение трудового договора происходит по соглашению сторон, то дата расторжения (последнего рабочего дня) определяется сторонами: можно сегодня, можно через 2 недели - главное прийти к согласию. Трудовой договор с предварительным испытанием можно расторгнуть 1) в последний день предварительного испытания или 2) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом нанимателя письменно за три дня. Вы можете подать новое заявление, в котором укажете вверху справа кому адресуете заявление, от кого оно, обычно по центру потом пишут слово "заявление", дальше текст о чем заявление (Вы можете указать просьбу не рассматривать Ваше предыдущее заявление от такого-то числа с предложением расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон; указать свое желание расторгнуть трудовой договор в соответствии с ч.1 ст. 29 ТК. Не забудьте подписать свое заявление. Днем подачи заявления считается день его вручения нанимателю, заявления регистрируются нанимателем. День регистрации плюс три "предупредительных дня", в последний день (он рабочий) расчет и выдача трудовой книжки; если последний день приходится на нерабочий день, то день окончания срока считается следующий за ним рабочий день. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 08.05.2013 в 01:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265583: Можно ли уволить работника по ст. 29 ТК РБ, если у неё ребенок до 3-х лет?

Вопрос № 245927: Каким днем меня должны уволить и соответственно с какого дня я могу не выходить на работу?

Вопрос № 235794: увольнение за прогул

Вопрос № 191989: Как уволиться по 29 ст. ТК

Вопрос № 188610: Можно ли установить предварительное испытание работнику при приеме на работу после окончания школы

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=177310





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
306 ответов
63 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
230 ответов
2978 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
206 ответов
1154 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
140 ответов
77 благодарностей
5. просто адвокат
106 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
60 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
59 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277455Матарам Ната...21.01.18 в 17:29
277452алина21.01.18 в 15:57
277453Павлов Витал...21.01.18 в 15:51
277436Настя21.01.18 в 15:48
277447Граблевская ...21.01.18 в 14:59
277449кира21.01.18 в 14:54
277430Наталья Лисо...21.01.18 в 14:28
277441Ерошевич Сер...21.01.18 в 13:57
277446Граблевская ...21.01.18 в 13:55
277445Миськевич Ви...21.01.18 в 13:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы