Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   125 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187862
 Всего ответов: 212291
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит раздел ип армия имущество лицензия суд декретный отпуск амнистия распределение оплата права документы контракт общежитие налоги гражданство очередь прописка льготы недвижимость сроки строительство молодая семья ребенок беременность приватизация оформление документов кредит право пособие отработка молодой специалист брак договор оформление развод налог зарплата жилье долг отпуск выселение регистрация аренда квартира увольнение раздел имущества работа иск наследство компенсация алименты продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 17725 Опубликовано 10.01.2008 в 13:24

Собираюсь сменить место работы. Я - беременна. На новом месте предлагают контракт с испытательным сроком 3 месяца. В декрет мне уходить до окончания испытательного срока. Могут ли меня уволить как не прошедшую испытательный срок? В своей квалификации я уверена. Но для работодателя истинная причина будет - беременность.

Петрусь Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемая Ольга!В Вашей ситуации я бы порекомендовал Вам не менять место работы до выхода из отпуска по уходу за ребенком, т.к. вероятность быть не принятой на работу по окончанию испытательного срока очень велика. Действительно, на практике, причина беременности является ключевой при отказе в приеме на работу, а мотивировать ее чем-то другим нанимателю будет, в принципе, не сложно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Катиков Филипп +375296397181 :: 12.01.2008 в 11:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.01.2008 в 15:40

У меня сложилось мнение,что половина юристов считает,что уволить беременную женщину как не выдержавшую испытательный срок - несложно,а другая половина- что это практически не возможно.Все зависит от мастерства? Хорошо,а если я иду на должность которая значительно ниже той,которую я занимаю сейчас?Не сложно ли будет доказать мою недостаточную квалификацию? А если мне удасться скрывать свою беременность весь испытательный срок и я предъявлю больничный только после его окончания?

Петрусь Ольга :: минск


  Ответов: 1

Я считаю, что уволить беременную женщину как не выдержавшую испытание можно, законодательство никаких гарантий на сей счет не содержит. Поэтому, если Вам попадется грамотный и к тому же ушлый наниматель, который будет документально оформлять каждую Вашу ошибку, то рискуете быть уволенной. В данном вопросе недостаточная квалификация по смыслу равна увольнению по 29 статье, т.к. является ее основанием. Придерживаюсь мнения коллеги, что в Вашей ситуации лучше остаться при старой работе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 15.01.2008 в 16:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.01.2008 в 11:02

Спасибо за советы, господа юристы! (без иронии). Исходя из них я оцениваю свои шансы как 50 на 50. Дело в том, что на прежнем месте работы моя должность идет под сокращение. Мне предлагают переобучение и т.п, уровень з/п крайне низкий. Боюсь, что после декретного мне возвращаться будет некуда, т.е меня все равно сократят. На новом месте работы з/п в 2 раза выше, и сообщать о своем положении я не обязана и не буду до последнего. А работодатель может оказаться и не таким уж ушлым или времени у него не останется, чтобы фиксировать мои ошибки. А на следующий день после окончания испытательного срока я предъявлю больничный. Кроме того, насколько мне известно, существует уголовная ответственность за незаконное увольнение беременных. А это заставит нанимателя очень хорошо подумать. Ведь я имею право оспорить увольнение в суде. В крайнем случае хоть декретные будут хорошие. Вообщем, я рискну. Или найдется специалист, который аргументировано меня разубедит?

Петрусь Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Думаю врядли. Все, что можно было обсудить - обсудили. Удачи Вам! Расскажите потом, чем закончилось... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Мельникова Алла :: 16.01.2008 в 12:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=17725





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
299 ответов
1054 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
208 ответов
2896 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
140 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
108 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
97 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
36 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
27 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273620Татьяна Ольш...22.10.17 в 22:30
273612Ирина22.10.17 в 16:37
273606ирина22.10.17 в 16:24
273581Аркадий Викт...22.10.17 в 16:22
273591Гавришева ...22.10.17 в 15:42
273601Бородина Анж...22.10.17 в 15:14
273614Козлов Алекс...22.10.17 в 14:39
97707Головешко Ан...22.10.17 в 12:00
273609Ткачук, Миша22.10.17 в 11:58
273610Марина Тамаш...22.10.17 в 11:54












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы