Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   164 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191063
 Всего ответов: 215965
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа долг документы раздел продажа раздел имущества отпуск развод жилье суд льготный кредит прописка распределение оформление имущество декретный отпуск контракт право льготы отработка права брак строительство налог пособие армия оплата аренда наследство договор увольнение гражданство молодой специалист молодая семья общежитие компенсация амнистия очередь ип приватизация квартира лицензия недвижимость оформление документов беременность регистрация выселение иск алименты зарплата налоги кредит сроки ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 17725 Опубликовано 10.01.2008 в 13:24

Собираюсь сменить место работы. Я - беременна. На новом месте предлагают контракт с испытательным сроком 3 месяца. В декрет мне уходить до окончания испытательного срока. Могут ли меня уволить как не прошедшую испытательный срок? В своей квалификации я уверена. Но для работодателя истинная причина будет - беременность.

Петрусь Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемая Ольга!В Вашей ситуации я бы порекомендовал Вам не менять место работы до выхода из отпуска по уходу за ребенком, т.к. вероятность быть не принятой на работу по окончанию испытательного срока очень велика. Действительно, на практике, причина беременности является ключевой при отказе в приеме на работу, а мотивировать ее чем-то другим нанимателю будет, в принципе, не сложно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Катиков Филипп +375296397181 :: 12.01.2008 в 11:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.01.2008 в 15:40

У меня сложилось мнение,что половина юристов считает,что уволить беременную женщину как не выдержавшую испытательный срок - несложно,а другая половина- что это практически не возможно.Все зависит от мастерства? Хорошо,а если я иду на должность которая значительно ниже той,которую я занимаю сейчас?Не сложно ли будет доказать мою недостаточную квалификацию? А если мне удасться скрывать свою беременность весь испытательный срок и я предъявлю больничный только после его окончания?

Петрусь Ольга :: минск


  Ответов: 1

Я считаю, что уволить беременную женщину как не выдержавшую испытание можно, законодательство никаких гарантий на сей счет не содержит. Поэтому, если Вам попадется грамотный и к тому же ушлый наниматель, который будет документально оформлять каждую Вашу ошибку, то рискуете быть уволенной. В данном вопросе недостаточная квалификация по смыслу равна увольнению по 29 статье, т.к. является ее основанием. Придерживаюсь мнения коллеги, что в Вашей ситуации лучше остаться при старой работе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 15.01.2008 в 16:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.01.2008 в 11:02

Спасибо за советы, господа юристы! (без иронии). Исходя из них я оцениваю свои шансы как 50 на 50. Дело в том, что на прежнем месте работы моя должность идет под сокращение. Мне предлагают переобучение и т.п, уровень з/п крайне низкий. Боюсь, что после декретного мне возвращаться будет некуда, т.е меня все равно сократят. На новом месте работы з/п в 2 раза выше, и сообщать о своем положении я не обязана и не буду до последнего. А работодатель может оказаться и не таким уж ушлым или времени у него не останется, чтобы фиксировать мои ошибки. А на следующий день после окончания испытательного срока я предъявлю больничный. Кроме того, насколько мне известно, существует уголовная ответственность за незаконное увольнение беременных. А это заставит нанимателя очень хорошо подумать. Ведь я имею право оспорить увольнение в суде. В крайнем случае хоть декретные будут хорошие. Вообщем, я рискну. Или найдется специалист, который аргументировано меня разубедит?

Петрусь Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Думаю врядли. Все, что можно было обсудить - обсудили. Удачи Вам! Расскажите потом, чем закончилось... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Мельникова Алла :: 16.01.2008 в 12:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=17725





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
309 ответов
61 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
199 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
188 ответов
1149 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юристы vk.com/rsolution
145 ответов
74 благодарностей
5. просто адвокат
98 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
6. Дмитрий
60 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
56 ответов
134 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
11 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277293Кравченко Ан...18.01.18 в 14:52
277297Русак Марина 18.01.18 в 14:50
277298Прокопов Мих...18.01.18 в 14:48
277300Селицкий Вас...18.01.18 в 14:46
277307ирина18.01.18 в 14:41
277288Наталья18.01.18 в 14:39
277130Андрей Д.18.01.18 в 14:34
277246Василий18.01.18 в 14:33
277313Владимир18.01.18 в 14:29
277306Сергей Миске...18.01.18 в 14:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы