Провомерны ли действия работодателя?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235498

Всего ответов: 279880


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
беременность суд квартира имущество декретный отпуск жилье брак документы контракт сроки приватизация гражданство распределение молодой специалист прописка льготы компенсация наследство ип оформление документов раздел кредит ребенок общежитие алименты пособие выселение права оформление очередь амнистия работа развод право строительство аренда продажа налог льготный кредит раздел имущества армия налоги оплата зарплата иск лицензия договор увольнение отработка регистрация долг молодая семья отпуск недвижимость

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 177229	Опубликовано 06.05.2013 в 23:22

Провомерны ли действия работодателя?

Руководитель предприятия посоветовал поделить отпуск на 2 части для того, чтобы наибольшая часть попала на лето.Наименьшая часть по согласованию получилась 5 дней, но до отпуска я ушла на больничный по уходу за ребенком, 3 дня больничного совпали с отпуском.Работодатель сказал, что эти дни не переносятся и не продляются.

Баранова Катерина :: Минск

Ключевые слова: больничный по уходу за ребенком?, отпуск

Ответов: 2

статья 171 Трудового Кодекса Республики Беларусь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Иренчик :: 10.05.2013 в 18:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

согл. ст.171 ТК РБ, Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен: 1) при временной нетрудоспособности РАБОТНИКА. а не ребенка работника. поэтому, наниматель прав. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Сергей Иванович :: 10.05.2013 в 19:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331869: неиспользованный отпуск

Вопрос № 331782: Имеет ли право наниматель отказать мне в отпуске

Вопрос № 331781: Имеет ли право наниматель отказать мне в отпуске

Вопрос № 331780: Имеет ли право наниматель отказать мне в отпуске

Вопрос № 331779: Имеет ли право наниматель отказать мне в отпуске

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=177229

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
89 ответов 812 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
87 ответов 1398 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
30 ответов 75 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 24 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331912	Татьяна Слон...	19.04.24 в 06:29
331911	Борисевич Дм...	18.04.24 в 20:07
331908	Столярова Ек...	18.04.24 в 19:22
331910	Магер Иван	18.04.24 в 18:52
331909	Божена	18.04.24 в 18:52
331907	Екатерина Ра...	18.04.24 в 16:30
331896	Екатерина Гу...	18.04.24 в 13:47
331898	Маевская Све...	18.04.24 в 13:46
331899	Крючок Андре...	18.04.24 в 13:45
331897	Екатерина Гу...	18.04.24 в 13:44

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы