|
|
| Вопрос № 177158 |
Опубликовано 05.05.2013 в 19:11
|
 |
| |
Могут ли мне отказать в предоставлении отпуска?
Увольняюсь всвязи с окончанием контракта 24.06.13 г. хочу забрать отпуск за этот год с 20.05.13 г.(отпуск состовляет 33 дня), отпуск с последующим увольнением. Могут ли мне отказать в предоставлении отпуска и по каким причинам? Юра :: Минск
|
Ключевые слова: отпуск |
| Ответов: 1 |
Если работник увольняется не дожидаясь окончания контракта, то за неиспользованный отпуск (его часть) наниматель выплачивает работнику денежную компенсацию. Наниматель может сократить продолжительность трудового отпуска за прогул без уважительных причин. При определенных обстоятельствах возможен отзыв из отпуска. Следует иметь ввиду, что контракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день (рабочий или выходной) приходится его окончание. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора (контракта) отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора (контракта) и при этом днем увольнения считается последний день отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 06.05.2013 в 04:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
