Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235362
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог отработка выселение брак распределение амнистия декретный отпуск ип контракт продажа имущество права раздел имущества сроки оплата алименты кредит недвижимость пособие оформление наследство строительство ребенок жилье компенсация квартира договор долг налоги документы зарплата общежитие отпуск молодой специалист аренда развод оформление документов иск лицензия гражданство регистрация молодая семья приватизация прописка работа право раздел армия очередь суд льготы льготный кредит увольнение беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 17711 Опубликовано 10.01.2008 в 11:22

Я работаю по контракту, хочу уволиться по соглашению сторон. Но, меня не отпускают. Я одна воспитываю 8-летнего ребенка, с отцом ребенка в разводе. Работаю сутками. Когда я на сутках ребенка смотрела бабушка. Бабушка сменила работу и сейчас, нет возможности присматривать за ребенком. Что мне делать в такой ситуации? Как по законодательству мне лучше уволится? При увольнении какой период мне нужно отрабатывать максимально?

Лагуновская Наталья :: Минск


  Ответов: 1

К сожалению законодательством не предусмотрена норма, когда работник м.б. уволен (работая по контракту) по причине ухода за детьми и др. членами семьи. По вашей инициативе Вы можете быть уволены только если наниматель нарушает в отношении Вас действующее законод-во, колдоговор и др. (ст.41)_В других случаях контракт м.б. расторгнут по виновным действиям работника (ст. 42: прогул, несоответств. заним. должностии и т.д. ), а также ликвидации организации и сокращ. штата работников.В случае неполучения согласия со стороны нанимателя на Ваше увольнение, при других не противоречащих обстоятельствах, Ваше увольнение возможно только по окончании срока действия контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Зинкевич Юрий :: 10.01.2008 в 22:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=17711





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы