|
|
| Вопрос № 176959 |
Опубликовано 02.05.2013 в 11:33
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель отказать отцу об уходе в декретный отпуск
Здравствуйте. Имеет ли право наниматель отказать отцу об уходе в декретный отпуск, сильно ли я усугубил ситуацию, если несколько дней ранее написал заявление на увольнение. Спасибо Кирьянов Иван :: Брест
|
Ключевые слова: Декретный отпуск |
| Ответов: 1 |
Согласно абз.3 ст.185, ч.1 ст.271 ТК отпуск по уходу за ребенком до достижения 3 лет предоставляется вместо матери, работающему отцу. Наниматель не в праве отказать предоставить этот отпуск, в случае, если мать имеет на него право. Может потребоваться справка о не предоставлении ей указанного отпуска (либо выходу из него). В случае, если Вы подали заявление о расторжении контракта, то наниматель имеет право Вас уволить (если я правильно Вас понял), но отпуск представить обязан. В данном случае Вас могут уволить и в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Иванов Юрий :: 02.05.2013 в 19:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.10.2013 в 17:03
|
|
| |
Имеет ли право наниматель отказать в декретом отпуске отцу, если жена не работала. Сухорукин Владимир :: Минск
|
| Ответов: 1 |
одним из документов, на основании которых предоставляется отпуск другому членом семьи, что мама ребенка вышла на работу, если мама и не работала, то отец сможет уйти в отпуск по уходу если мама трудоустроится. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 30.10.2013 в 17:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.09.2014 в 20:03
|
|
| |
Подскажите пожалуйста, должен ли папа будет вернутся на работу, находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, если мама выйдя на работу, собирается увольняться? Александр :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
