|
|
Вопрос № 176854 |
Опубликовано 30.04.2013 в 15:48
|
|
| |
Когда работодатель должен забрать трудовую? с момента оформления или с даты работы контакта?
Здравствуйте! У меня скользкая ситуация) выбираю между двумя работами.В одной организации говорят приезжай оформляйся 1-го или вообще не приезжай) напишешь заяву и трудовую положишь и приступишь только 10.Но вдруг мне сделают предложение 6-го работа моей мечты)... (но а если не сделают останусь у разьитого корыта)Вопрос:Смогу ли я забрать трудовую сразу у первого работодателя и отозвать заявление? и будет в ней ли запись что я принят уже с 10-го7 и вообще правомерно ли забирать у меня трудовую 1-го или 2-го если я по заявлению должен приступить 6-го 10-го? Егор :: Минск
|
Ключевые слова: запись, Трудовая книга |
Ответов: 1 |
Трудовая книжка предъявляется при заключении трудового договора. "Заявы" тут вообще не причем, их-то и подавать не везде нужно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 01.05.2013 в 04:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|