Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   150 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184685
 Всего ответов: 208836
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск общежитие аренда отпуск продажа молодая семья лицензия контракт имущество амнистия развод налог молодой специалист отработка ип наследство оплата ребенок гражданство иск работа суд оформление документов прописка приватизация компенсация долг алименты беременность строительство недвижимость зарплата квартира брак раздел налоги льготы распределение права кредит договор документы выселение жилье увольнение льготный кредит регистрация раздел имущества армия сроки пособие очередь оформление право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 17681 Опубликовано 09.01.2008 в 18:45

Здравствуйте! Помогите уволиться с предприятия. Контракт до 2010 года. Наниматель не хочет отпускать. Ведь в связи с вступлением в силу изменений в трудовой кодекс с 26.01.2007 изменятся существенные условия труда. Есть письменное предупреждение, в котором я не согласна с изменениями и заявление с просьбой уволить согласно п. 5 ст. 35 ТК. Но Наниматель собирается добавить дни отпуска с прибыли и по контракту. Могут ли они меня задержать? Также есть письмо от 19.12.2007 г. от другого Нанимателя о просьбе уволить меня в порядке перевода (одна система). Письмо зарегистрировано, но наниматель резолюцию не поставил, а устно мне отказал. Как мне уволиться? Помогите я в отчаянии…

Кулакович Елена :: Минск


  Ответов: 1

Вопрос о том, являются ли изменения, вносимые в соответствии с новой редакцией ТК, существенными - очень и очень спорный. Раз ваш наниматель не уменьшил по факту ваш отпуск - тем более. Существенные изменения условий труда - они связаны с экономическими и организационными причинами. В данном случае - это изменение законодательства. Кроме того, отпуска (согласно ст. 32 ТК) не являются существенным условием. Такие вот дела. Не отпустят вас, если прогуливать не начнете ;) что, кстати, иногда является тоже выходом. А письмо от другой организации - тоже не повод. Потому что в этом случае соглашение вообще трехстороннее - и если хотя бы одна сторона не согласна - увольнение в порядке перевода не состоится. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бабицкая Катерина :: 14.01.2008 в 14:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=17681





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
263 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
224 ответов
891 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
223 ответов
120 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
62 благодарностей
7. Бороненкова Веста
81 ответов
33 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
32 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269829Антоновская ...25.07.17 в 13:19
269841Коваленко Вл...25.07.17 в 12:36
269813Анонимно25.07.17 в 11:15
269843Ярутич Натал...25.07.17 в 11:09
269847Трофимов Юрий25.07.17 в 10:59
269824Глинская Лол...25.07.17 в 10:04
269842Смирнов Петр25.07.17 в 09:29
269840Никита Больба25.07.17 в 05:53
269839Иван24.07.17 в 23:42
269828Лебедев Олег24.07.17 в 23:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы