|
|
| Вопрос № 176705 |
Опубликовано 28.04.2013 в 20:59
|
 |
| |
имеет ли право работадатель сделать выговор
здравствуйте, подскажите пожалуйста если в торговом зале (в углу там где обычно мы сидим когда нет людей), во время своего обеда я заплетала косичку продавцу(у нее тоже был обед 30 мин.), но при этом не было покупателей, и вот неожиданно зашли 4 покупателя и директор, который сказал мне выговор и запись в трудовую книгу, а девочке,которой я заплетала увольнение по собственному желанию. имеют ли они права на выговор с занисением записи в трудовую., без замечаний?? это частный магазин. елена кот :: жлобин
|
Ключевые слова: выговор |
| Ответов: 2 |
Право-то имеет, но наниматель не спрашивает у работников какой вид дисциплинарной ответственности применить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 28.04.2013 в 21:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Взыскания (за исключением увольнения работника в качестве меры дисциплинарного взыскания) в трудовую книжку не записываются. О наложении дисциплинарного взыскания издается приказ, который объявляется работку под роспись. До применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение работника. И Вы бы определились, в какое время (рабочее или обеденное) косы Вы в углу плетете, так как перерыв для отдыха и питания работник использует по своему усмотрению. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 28.04.2013 в 22:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
