Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   162 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191227
 Всего ответов: 216173
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство работа суд беременность армия брак иск жилье документы оформление молодой специалист аренда приватизация отпуск права налоги развод регистрация распределение долг льготы договор раздел отработка гражданство алименты лицензия зарплата амнистия компенсация контракт общежитие имущество очередь продажа право оплата ип квартира декретный отпуск сроки кредит увольнение льготный кредит пособие оформление документов ребенок налог наследство недвижимость раздел имущества молодая семья выселение прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 17666 Опубликовано 09.01.2008 в 16:02

Физическое лицо работает в обществе с ограниченной ответственностью на условиях неполного рабочего времени. Ему было предложено работать по другой специальности в свободное от основной работы время, т.е. по совместительству у одного и того же нанимателя. Необходимо ли при внутреннем совместительстве заключать второй трудовой договор? Можно ли такие отношения урегулировать путем внесения изменений в имеющийся трудовой договор?

Васнецов Дмитрий :: Минск


  Ответов: 1

На этот счет нет единого мнения, так как этот вопрос не урегулирован законодательством. В трудовом законодательстве обоих государств (РБ И РФ) под совместительством понимается выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно (регулярной) оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя (как по месту его основной работы, так и в других организациях) на условиях трудового договора. В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством. Формулировка "на условиях трудового договора" предполагает возникновение вопроса: является ли необходимым заключение двух отдельных трудовых договоров при внутреннем совместительстве - об основной работе и о работе по совместительству, либо условия работы по совместительству можно оговорить в основном трудовом договоре. Большинство белорусских правоведов пришло к выводу о том, что отдельный трудовой договор необходим. Некоторые российские правоведы указывают на то, что условия внутреннего совместительства могут быть оговорены в трудовом договоре по основной должности путем оформления к нему дополнительного соглашения ( Корнийчук Г.А. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. - СПб.: Питер, 2004. - 82 с.). Таким образом, можно лишь предположить, что отдельный трудовой договор необходим. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Смольский Леонид :: 09.01.2008 в 16:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=17666





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
310 ответов
66 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
247 ответов
2981 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
207 ответов
1154 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
143 ответов
79 благодарностей
5. просто адвокат
108 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
6. Матвиенко
60 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
58 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277484Петр22.01.18 в 13:49
277494Таран Павел22.01.18 в 13:47
277498Стельмашук Л...22.01.18 в 13:46
277357Конькова Оль...22.01.18 в 13:13
277495Иванова Ольг...22.01.18 в 13:07
277492Елена Алекса...22.01.18 в 12:54
277493Андрей22.01.18 в 12:48
277405Болгова Ирина22.01.18 в 12:47
277469Капуц Илья22.01.18 в 12:24
277486Саша22.01.18 в 12:14












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы