Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   76 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187857
 Всего ответов: 212279
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки очередь строительство отпуск оформление контракт гражданство оформление документов жилье работа распределение наследство недвижимость общежитие зарплата приватизация брак суд имущество льготный кредит алименты лицензия амнистия пособие ребенок раздел имущества документы выселение развод налог договор беременность молодой специалист армия иск увольнение раздел отработка продажа ип налоги компенсация право права декретный отпуск аренда квартира регистрация молодая семья кредит льготы оплата прописка долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 17666 Опубликовано 09.01.2008 в 16:02

Физическое лицо работает в обществе с ограниченной ответственностью на условиях неполного рабочего времени. Ему было предложено работать по другой специальности в свободное от основной работы время, т.е. по совместительству у одного и того же нанимателя. Необходимо ли при внутреннем совместительстве заключать второй трудовой договор? Можно ли такие отношения урегулировать путем внесения изменений в имеющийся трудовой договор?

Васнецов Дмитрий :: Минск


  Ответов: 1

На этот счет нет единого мнения, так как этот вопрос не урегулирован законодательством. В трудовом законодательстве обоих государств (РБ И РФ) под совместительством понимается выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно (регулярной) оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя (как по месту его основной работы, так и в других организациях) на условиях трудового договора. В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством. Формулировка "на условиях трудового договора" предполагает возникновение вопроса: является ли необходимым заключение двух отдельных трудовых договоров при внутреннем совместительстве - об основной работе и о работе по совместительству, либо условия работы по совместительству можно оговорить в основном трудовом договоре. Большинство белорусских правоведов пришло к выводу о том, что отдельный трудовой договор необходим. Некоторые российские правоведы указывают на то, что условия внутреннего совместительства могут быть оговорены в трудовом договоре по основной должности путем оформления к нему дополнительного соглашения ( Корнийчук Г.А. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. - СПб.: Питер, 2004. - 82 с.). Таким образом, можно лишь предположить, что отдельный трудовой договор необходим. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Смольский Леонид :: 09.01.2008 в 16:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=17666





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
305 ответов
1054 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
214 ответов
2895 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
149 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
106 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
104 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273608Шелехович Ин...22.10.17 в 09:25
273605Инна 22.10.17 в 08:35
273598Анна Тарахов...22.10.17 в 01:47
273602Никита Андре...21.10.17 в 23:24
273596Горбунов Але...21.10.17 в 20:22
273600Снежана Лари...21.10.17 в 19:53
273595Екатерина21.10.17 в 19:00
273588ирина21.10.17 в 18:48
273593Анна21.10.17 в 16:50
273594Склярова Мар...21.10.17 в 16:21












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы