Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   104 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184767
 Всего ответов: 208917
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск права налоги сроки отпуск компенсация алименты отработка работа имущество раздел имущества жилье оформление документов молодая семья ип долг строительство беременность пособие очередь раздел амнистия договор оплата прописка суд общежитие квартира регистрация лицензия ребенок льготы контракт наследство гражданство кредит зарплата недвижимость продажа иск молодой специалист приватизация документы льготный кредит развод увольнение налог брак армия аренда право выселение распределение оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 17666 Опубликовано 09.01.2008 в 16:02

Физическое лицо работает в обществе с ограниченной ответственностью на условиях неполного рабочего времени. Ему было предложено работать по другой специальности в свободное от основной работы время, т.е. по совместительству у одного и того же нанимателя. Необходимо ли при внутреннем совместительстве заключать второй трудовой договор? Можно ли такие отношения урегулировать путем внесения изменений в имеющийся трудовой договор?

Васнецов Дмитрий :: Минск


  Ответов: 1

На этот счет нет единого мнения, так как этот вопрос не урегулирован законодательством. В трудовом законодательстве обоих государств (РБ И РФ) под совместительством понимается выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно (регулярной) оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя (как по месту его основной работы, так и в других организациях) на условиях трудового договора. В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством. Формулировка "на условиях трудового договора" предполагает возникновение вопроса: является ли необходимым заключение двух отдельных трудовых договоров при внутреннем совместительстве - об основной работе и о работе по совместительству, либо условия работы по совместительству можно оговорить в основном трудовом договоре. Большинство белорусских правоведов пришло к выводу о том, что отдельный трудовой договор необходим. Некоторые российские правоведы указывают на то, что условия внутреннего совместительства могут быть оговорены в трудовом договоре по основной должности путем оформления к нему дополнительного соглашения ( Корнийчук Г.А. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. - СПб.: Питер, 2004. - 82 с.). Таким образом, можно лишь предположить, что отдельный трудовой договор необходим. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Смольский Леонид :: 09.01.2008 в 16:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=17666





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
266 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
237 ответов
893 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
236 ответов
123 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
65 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269939Виктор26.07.17 в 23:54
269922Алеся26.07.17 в 22:56
269935Ольга26.07.17 в 22:35
269292Андрей26.07.17 в 22:19
269933Юлия26.07.17 в 22:06
269930Левицкая Анг...26.07.17 в 21:51
269918Волчек Вера26.07.17 в 21:27
269928Бойко Арсений26.07.17 в 21:22
269932Заяц надежда26.07.17 в 21:08
269912Радюк Анна26.07.17 в 21:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы