|
|
Вопрос № 176590 |
Опубликовано 26.04.2013 в 15:25
|
|
| |
Имеет ли право наниматель уволить меня
Здравствуйте. Я работаю в продуктовом магазине, который принадлежит частной фирме. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, выходить на работу мне нужно в марте 2014г. На работе мне сказали, что магазин продают другому юр. лицу и мне нужно будет искать другую работу. Продавать они его будут в сентябре этого года. Имеют ли они право уволить меня в сентябре или должны ждать марта? Могут ли уволить меня с малолетним ребенком на руках в марте, когда ребенку исполнится 3 года. Я на контракте и ликвидируется только магазин, а фирма остается. Спасибо. Матусевич Ольга :: Минск
|
Ключевые слова: трудовой спор |
Ответов: 1 |
если ликвидируется юр лицо, то вас должны сократить с выплатой выходного пособия, если меняется просто директор, то оснований увольнятся нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 26.04.2013 в 16:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|