Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   112 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182586
 Всего ответов: 206392
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление раздел имущества имущество продажа сроки контракт налоги льготы прописка амнистия алименты армия ребенок лицензия право беременность оформление документов недвижимость ип молодой специалист общежитие распределение права молодая семья приватизация налог увольнение строительство брак выселение декретный отпуск жилье наследство отпуск аренда договор компенсация оплата льготный кредит документы зарплата отработка развод гражданство работа иск раздел очередь пособие квартира кредит регистрация суд долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 176417 Опубликовано 24.04.2013 в 13:50

Как взять отпуск целиком перед увольнением?

Я работаю в школе педагогом-организатором по контракту, контракт истекает 20 августа, также по совместительству работаю педагогом-психологом по бессрочному трудовому договору, отпуск мне положен 56 календарных дней, однако хожу обычно в отпуск 2-мя частями, часть летом и часть осенью. В этом году я не планирую больше продлевать контракт и хочу уволиться, в графике отпуск стоит часть летом 28 дней и 27 дней остаётся на осень, однако своего согласия на это я не давала, т.е. директор без моего ведома внесла сроки отпуска в график. Могу ли я взять отпуск целиком и уволиться в связи с истечением срока контракта.

Васильковская Марина :: Минск


Ключевые слова: контракт, отпуск

  Ответов: 1

График отпусков согласовывается с профсоюзом, если нет профсоюза, в этом случае согласуется с работником. Обращайтесь к нанимателю с заявлением о предоставлении отпуска с последующим увольнением в связи с истечением срока трудового договора (контракта). В этом случае отпуск предоставляется в пределах срока трудового договора и днем увольнения считается последний день отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 24.04.2013 в 15:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.04.2013 в 19:48

Спасибо за быстрый ответ! Хотелось бы уточнить: т.е. даже если график отпусков уже утвержден мне должны предоставить весь отпуск в полном объеме до моего увольнения?

Васильковская Марина :: Минск


  Ответов: 1

Трудовой отпуск предоставляется, как правило, в течение каждого рабочего года (рабочий год исчисляется со дня приема на работу). Вы уверены, что запланированные 27 осенних дней являются частью отпуска текущего рабочего года? А осенью 2012 года Вы тоже использовали часть отпуска? За какой рабочий год? Уточните в отделе кадров, какое количество дней трудового отпуска за текущий рабочий год у Вас есть; по-видимому, либо 28, либо 56. Если осенью 2012 Вы использовали часть трудового отпуска за текущий рабочий год, то у вас осталась только часть в 28 дней. Если Вы не использовали отпуск за текущий рабочий год, то обращайтесь к нанимателю с заявлением о предоставлении всего отпуска – 56 дней; наниматель, зная о Вашем увольнении, либо предоставит Вам отпуск полностью – 56 дней, либо предоставит запланированные 28 дней и при увольнении выплатит компенсацию за неиспользованные 27 дней отпуска. P.S. Обратите внимание, что прекращение контракта не влечет за собой расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок; то есть, если Вы намерены уволиться вообще, то подаете заявление о прекращении срочного трудового договора (контракта) в связи с истечением срока его действия и заявление о расторжении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, (по совместительству) по Вашему желанию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 24.04.2013 в 21:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267244: Сколько мне положено дней отпуска

Вопрос № 267007: удет ли мне выплачена в данном случае компенсация за 18 дней при увольнении?

Вопрос № 266481: Имеет ли смысл устраиваться на работу на пару месяцев в положении?

Вопрос № 266229: выплата отпускных

Вопрос № 266014: отпуск

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=176417





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
173 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
160 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
96 ответов
816 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
39 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267312Кирилл Петров24.05.17 в 09:09
267207Сергей23.05.17 в 23:34
267305Антонович юля23.05.17 в 21:59
267304Олег Алексан...23.05.17 в 21:20
267296Осиненко Юлия23.05.17 в 21:20
267294Фролова Настя23.05.17 в 20:47
267303Левкович Ант...23.05.17 в 19:47
267262Сергей23.05.17 в 17:32
267300Митрахович М...23.05.17 в 17:24
267275анастасия23.05.17 в 16:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы