|
|
| Вопрос № 176105 |
Опубликовано 20.04.2013 в 02:02
|
 |
| |
Имеет ли право работадатель взыскать с меня разницу в зарплате?
Скажите пожалуйста. Я работаю машинисткой. Эта должность предполагает работу на печатной машинке. 2 года я на машинке уже не работаю, мне предоставили компьютер и дали другой фронт работы, который включает работу в интернете, хотя по должностным инструкциям я машинистка. Сейчас мне сказали, что будут переводить меня оператором 3 разряда, но так как я числилась машинисткой, а выполняла функции оператора, главный бухгалтер сказал, что я должна внести в кассу разницу зарплаты за эти 2 года, так как зарплата оператора ниже чем машинистки. Так ли это. Володько Татьяна :: Орша
|
Ключевые слова: Выплата разницы в зарплате |
| Ответов: 2 |
Не так. Вы работали - Вам платили заработную плату.Должностные обязанности наниматель Вам предложил другие и вы согласились. Считаю.что Вы никому ничего не должны. Но на всякий случай начинайте запасаться доказательствами того.что наниматель поручал Вам такую работу и ее выполняли все два года! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 20.04.2013 в 09:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
ТК Статья 107. Удержания из заработной платы.Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки. Счетная ощшибка это когда 2+2=5, в вашем случае вы никому ничего не должны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 20.04.2013 в 10:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
