Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   85 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182692
 Всего ответов: 206498
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор налоги оформление документов компенсация общежитие молодой специалист увольнение декретный отпуск раздел отпуск право выселение кредит суд строительство оплата амнистия беременность пособие регистрация недвижимость развод армия наследство права лицензия ип долг контракт аренда сроки жилье очередь иск прописка отработка распределение оформление молодая семья льготы гражданство раздел имущества приватизация имущество зарплата работа льготный кредит алименты налог квартира брак ребенок документы продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 175887 Опубликовано 17.04.2013 в 16:51

Как оформить сотрудника на время декретного отпуска

мне выдали больничный по беременности и родам 15.03.2013, я принесла его на работу 15.03.2013 и ушла на больничный, на мое место сразу пришёл новый сотрудник, его хотят принять с 02 мая 2013 года. Подскажите, каким образом правильно принять (оформить) на работу на моё место? в штатном расписании остается моя фамилия?и когда я рожу мне куда нести справку (численность штата менее 15 человек)?

Алёна :: Минск


Ключевые слова: декретный, договор, оформление

  Ответов: 1

Что конкретно вам не понятно, как человека принимают на замену д/о? Точно также как и всех остальных, только сначала в приказе пишут на время нахождения основного работника Ф.И.О. на больничном, а потом на время нахождения основного работника Ф.И.О. в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. штатное расписание это локальный документ, как правило вашу фамилию уберут когда закончится б/л и начнется д/о. Справку несите на работу, ели не будет хватать начислений,ваша бухгалтерия будет решать это с фондом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 17.04.2013 в 21:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.04.2013 в 11:01

Меня интересует, можно ли на мое место (пока длится больничный 126 дней) взять другого человека?или же нужно вводить штатную единицу на него, а когда закончится мой больничный 1 единицу убрать и перевести на моё место в связи с тем, что я ушла в декретный отпуск?разве можно принять сотрудника на время больничного?

Алена :: Минск


  Ответов: 1

да, можно:сначало временно на время больничного, потом временно на время д/о. регламентирует это все ТК Статья 17. Срок трудового договора4) время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с настоящим Кодексом сохраняется место работы;никакие единицы в штатное вволить не надо :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 18.04.2013 в 11:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267296: перевод на время декретного

Вопрос № 265643: Какую должность должны предложить, при ликвидации моей?

Вопрос № 263952: оплата больничного по беременности и родам

Вопрос № 263949: имеет ли силу вызов на сессию матери в декретном,для предоставления по месту работы мужа,отпуск

Вопрос № 262253: Отпуск авансом перед декретным

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=175887





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
185 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
154 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Бороненкова Веста
58 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
57 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
44 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
32 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267441Козейко Ирина27.05.17 в 11:57
267206Кот27.05.17 в 10:23
267439шемет алексей27.05.17 в 10:10
267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31
267399Дмитрий26.05.17 в 20:04
267424Иван26.05.17 в 20:00
267430Андреева Юлия26.05.17 в 19:59
267429Алешин Федор26.05.17 в 19:52
267420Ивченко Анас...26.05.17 в 16:35
267421Андрюнина Та...26.05.17 в 16:30












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы