Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   141 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 194700
 Всего ответов: 219895
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье суд алименты иск приватизация налоги раздел имущества молодая семья льготный кредит имущество права право раздел беременность налог гражданство брак компенсация регистрация развод льготы долг увольнение договор зарплата недвижимость очередь ип аренда продажа наследство отпуск документы распределение ребенок декретный отпуск оформление строительство амнистия кредит отработка сроки контракт оформление документов пособие лицензия армия прописка квартира оплата молодой специалист выселение общежитие работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 175840 Опубликовано 17.04.2013 в 09:45

как уволиться без отработки?

здравствуйте.у меня такая ситуация-работаю СП белорусско-российское.написала заявление на увольнение по соглашению сторон.,но работадатель заставляет отрабатывать месяц.Как уволится без отработки ,если график на май все рабочие субботы и праздничные дни,которые не оплачиваются.Это же явное нарушение трудового права ,а он утверждает ,что их фирма частная и у нее свои графики.Как поступить в такой ситуации?

приходько юлия :: минск


Ключевые слова: отработка, нарушение трудового право

  Ответов: 1

Трудовой кодекс один для всех одинаковый. Наниматель вправе не подписать вам заявление по соглашению сторон и заставить вас отработать месяц, а вы в праве требовать оплаты выходных и праздничных, а точнее просто не выходить работать в выходные и праздничные без приказа. Ну и так, дополнительный вопрос к вам : а что за графики у вашего нанимателя? работа в субботу это сверх месячной нормы? или может просто у вас "скользяшщий график"? или шестидневная рабочая неделя? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 17.04.2013 в 12:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.04.2013 в 13:24

пятидневная рабочая неделя....работаю я на 0,5 ставки и раз в месяц надо выходить в субботу,которая не оплачивается,а теперьеще работа в праздничные за просто так ...а заявление он подписал и дал отработку 1 месяц..а я не хочу отрабатывать...а он все мои довады слушать не хочет.куда можно обратиться?спасибо.

юлия приходько :: минск


  Ответов: 1

комитет по труду :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 17.04.2013 в 14:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.04.2013 в 13:28

пятидневная рабочая неделя....работаю я на 0,5 ставки и раз в месяц надо выходить в субботу,которая не оплачивается,а теперьеще работа в праздничные за просто так ...а заявление он подписал и дал отработку 1 месяц..а я не хочу отрабатывать...а он все мои довады слушать не хочет.куда можно обратиться?спасибо.

юлия приходько :: минск


  Ответов: 2

у вас в табеле за месяц должно стоять 50% от фонда рабочего времени. В выходные дни вы без приказа об оплате или предоставлении другого выходного выходить не обязаны. Отработать месяц вы должны, если вас не отпускает наниматель, а вот выйти на работу в выходной НЕТ. Скажите своему нанимателю что без приказа не выйду и прведите выходной и празник дома со своей сеьей. Обратится можите в комитет по труду, но против ваших доводов наниматель может сказать что в выходные вы работали по своей инициативе без его ведома (разве что весь коллекив вас поддержит), это не оплачивается. т.е. получается ваше слово против его без доказательств. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 17.04.2013 в 14:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

у вас в табеле за месяц должно стоять 50% от фонда рабочего времени. В выходные дни вы без приказа об оплате или предоставлении другого выходного выходить не обязаны. Отработать месяц вы должны, если вас не отпускает наниматель, а вот выйти на работу в выходной НЕТ. Скажите своему нанимателю что без приказа не выйду и прведите выходной и празник дома со своей сеьей. Обратится можите в комитет по труду, но против ваших доводов наниматель может сказать что в выходные вы работали по своей инициативе без его ведома (разве что весь коллекив вас поддержит), это не оплачивается. т.е. получается ваше слово против его без доказательств. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 17.04.2013 в 14:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 281429: Сколько отрабатывать?

Вопрос № 280598: Могу ли я уехать на пмж за границу?

Вопрос № 280457: Отработка

Вопрос № 280443: срок трудоустроиства после армии

Вопрос № 280155: Имею ли я право получать заочно второе высшее образование,параллельно отрабатывая два года по распределению?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=175840





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
273 ответов
3096 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
192 ответов
515 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
165 ответов
1190 благодарностей
4. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
147 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
47 ответов
32 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
29 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
14 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281411Иванов Дмитр...24.04.18 в 13:53
281439Иванова Свет...24.04.18 в 13:51
281441Лыткин 24.04.18 в 13:50
281433Васюценко Ва...24.04.18 в 13:48
281419Татьяна24.04.18 в 13:38
281421Хорсун Виктор24.04.18 в 13:30
281438Зуева Марина24.04.18 в 13:14
281437Артишевский ...24.04.18 в 12:38
281428Людмила24.04.18 в 12:37
281436Сидоренко Ве...24.04.18 в 11:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы