Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235351
 Всего ответов: 279731
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья раздел имущества долг общежитие брак ип работа увольнение аренда зарплата право пособие права развод раздел налоги отработка распределение суд строительство имущество сроки недвижимость выселение налог прописка льготный кредит лицензия отпуск приватизация армия документы ребенок компенсация продажа кредит декретный отпуск гражданство регистрация беременность молодой специалист алименты контракт льготы квартира наследство жилье очередь иск оформление договор оформление документов оплата амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 175726 Опубликовано 16.04.2013 в 02:01

Имеет ли право работодатель отправлять беременного работника работать не по своей специальности только потому ,что своей работы у нее сегодня мало?

Здравствуйте, у мня постоянные проблемы на работе, заключающиеся в том, что там меня (беременную на 14 неделе) пытаются заставить работать на складе., в то время как я специалист по безналичному расчету. На мои отказы на меня выливается куча претензий, а жалобы на плохое самочувствие просто не во что не ставятся. Отговорка у них одна- сиди дома. В ответ на то, что у меня в должностной инструкции не написано, что я должна идти работать сверхурочно и не по специальности, а уж тем более в положении- начальство говорит: ну мы же тебя не вагоны разгружать отправляем.... В общем ситуация плоха... Очень бы хотелось получить конкретные рекомендации как противостоять им , ведь все-таки еще 3 месяца до декрета дохаживать нужно и хотелось бы получить конкретные ссылки на статьи тк.рб. ,чтобы в последующем хоть на основании чего-то отстаивать свое положение. Еще хотелось бы получить ответ на вопрос сколько мне положено отпуска перед уходом в декретный. Если отпуск за предыдущий период (15 апреля 2012г.-15 апреля 2013г.) я выбрала. Предположительно в декрет мне 6 августа, то есть получается за новый рабочий год перед декретом я проработаю только с 15 апреля 2013г. по 6 августа 2013г. около 3,5 месяцев.... И это учитывая то,что у нас в договоре прописано ,что отпуск разделяется на 2 части ( 14 и 11 дней)....Заранее спасибо.

Семененко Виктория :: г. Минск


Ключевые слова: беременная, количество дней отпуска перед декретным

  Ответов: 1

уважаемая Виктория, должности "специалист по безналичным расчетам" нету, есть бухгалтер, экономист и т.п. и определенные участки работы в которые может быть включена работа по родственной специальности. "Пытаются заставить работать на складе" что конкретно предлагают вам делать? если вы работаете бухгалтером (экономистом)и вас просят выписывать например ТТН (т.е. оформлять складскую документацию), то ничего в этом противозаконного нет. Если вас заставляют "вагоны разгружать", то тогда конечно это не ваши обязанности , тем более вам положен легкий труд. Что касается отпуска. В договоре прописано что отпуск разделятся на части, хорошо, но перед декретом вы можите взять полный отпуск и наперед (что не понравитться нанимателю)))) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 16.04.2013 в 16:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 327955: можно ли удерживать ради благой цели?

Вопрос № 292119: Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск беременную?

Вопрос № 291716: Какое должно быть основание для сокращения рабочего дня беременной?

Вопрос № 288507: Какие выплаты полагаются безработной беременной и после родов,а так же куда обращаться ?

Вопрос № 263298: Как рассчитать зарплату беременной при уменьшении рабочего дня на час?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=175726





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
95 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
73 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03
331764Надежда28.03.24 в 09:01
331754Антон26.03.24 в 19:42
331750наталья соко...26.03.24 в 17:56
331751Юлия26.03.24 в 17:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы