Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   82 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187799
 Всего ответов: 212215
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск ребенок зарплата молодая семья распределение приватизация лицензия аренда прописка оплата раздел имущества алименты беременность наследство компенсация брак регистрация суд амнистия работа долг квартира армия раздел ип развод продажа право оформление документов налоги недвижимость отработка кредит документы пособие имущество налог права оформление сроки контракт общежитие льготы увольнение строительство иск молодой специалист гражданство льготный кредит жилье договор очередь декретный отпуск выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 175693 Опубликовано 15.04.2013 в 18:08

Что делать в случае нарушения сроков уведомления о продлении контракта?

Здравствуйте!У меня в контракте прописано, что обе стороны должны за месяц уведомить друг друга о продлении/непродлении контракта. Я ушел в запланированный отпуск и уведомление мне вручить не успели. Прислали заказным письмом с опозданием. (должны были вручить 10.04, а на почте я получил 15.04). Какие санкции к нанимателю можно предъявить в этом случае? Контракт продлять не намерен)

Cергей Пугач :: Минск


Ключевые слова: срок, уведомление, контракт, продление

  Ответов: 1

Никакие. Вы вроде тож его за месяц не предупредили о непродлении контракта :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 15.04.2013 в 19:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.04.2013 в 21:05

А как это должно было выглядеть? Я должен был написать заявление с просьбой продлить мне контракт? Насколько я понимаю это прерогатива нанимателя....а работник должен дать свое согласие или несогласие...но не позже чем за месяц....или я не прав? Если не прав, просьба пояснить в чем.

Сергей :: Минск


  Ответов: 1

Как бы должны написать, но тот факт что не написали вовсе ничего не означает и не влечет никаких последствий. Если, скажем, контракт у Вас по 31 мая и Вы не желаете более работать, наниматель обязан в послдеинй рабочий день рассчитать Вас: выплатить причитающуюся з/п, компенсацию за неиспользованный отпуск (если таковой имеется) и выдать на руки трудовую книжку. Если же наниматель не рассчитает Вы выйдете 1 июня на работу, то контракт трансформируется в бессрочный трудовой договор. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 15.04.2013 в 21:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.04.2013 в 08:20

Подождите! А как же статья 41 Трудового Кодекса, в которой сказано:"Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка."У меня в контракте как раз и записано - не позднее чем за месяц. Налицо нарушение нанимателем трудового договора. Если я не прав поправьте меня.

Cергей :: Минск


  Ответов: 1

вам так хорошо ответили ранее. 1. в котракте не написано что наниматель должен вас предупредить продлять /не продлять котракт. У вас написано что ОБЕ СТОРОНЫ. За месяц ни одна из сторон ничего друг другу не написала, ведь на это имеют право ДВЕ СТОРОНЫ, и вам ничего не мешало написать заявление о не продлении котракта за месяц.2. вам также ответили , что если стороны ничего за месяц не напишут, контракт трансформируется автоматически в бесрочный трудовой договор. Поэтому никто вам 2-х недельное пособие из-за такого "нарушения" платить не будет, т.к. это не нарушение со стороны нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 17.04.2013 в 12:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.04.2013 в 08:26

получается тогда, что наниматель тоже имеет право, фактически за день до окончания контракта, уведомить работника о непродлении?)

Cергей :: Минск


  Ответов: 1

да, так и получается :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 18.04.2013 в 09:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.02.2017 в 16:08

Ну а если в контракте прописано, что обе стороны обязаны предупредить. Работник пишет за месяц, что хочет продлить контракт, а работадатель просрочил сроки и заявил за что контракт продлить не намерен. Является ли это основание для увольнения по 41-ой статье ТК РБ ? А если работадатель согласился продлить, но все еще просрочил сроки предупреждения ?

Илья :: Минск


  Ответов: 1

Никакого увольнения по 41 ТК это не влечет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

www.bettercallme.net +375 44 5916390 :: 08.02.2017 в 20:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273268: Как продлить контракт, если выдано уведомление о непродлении

Вопрос № 266981: срок извещения о продлении/ не продлении контракта считать по ТК РБ или по контракту?

Вопрос № 266557: Имею ли право на досрочное прекращение контракта в связи с нарушением сроков уведомленияй и условий контракта

Вопрос № 265865: Расторжение договора аренды

Вопрос № 262178: Как оформить сокращение

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=175693





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
310 ответов
1051 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
216 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
145 ответов
32 благодарностей
4. Дмитрий
116 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
115 ответов
85 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273512Мартишевский20.10.17 в 08:06
273532Буроветко Ар...20.10.17 в 07:22
273524Голда Евгения19.10.17 в 23:13
273522Еленская Ана...19.10.17 в 23:07
273523Ахременко Ан...19.10.17 в 23:05
273527Дмитрий Охот...19.10.17 в 22:58
273528Гиль Ольга19.10.17 в 22:28
273529Сафонов19.10.17 в 22:23
263231Болсун Инна19.10.17 в 22:08
273493Фоминцева19.10.17 в 20:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы