Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   86 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178097
 Всего ответов: 201249
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка контракт отпуск жилье продажа наследство ип долг амнистия общежитие право оформление документов кредит развод сроки квартира иск строительство распределение суд очередь документы регистрация аренда алименты недвижимость молодая семья декретный отпуск армия ребенок брак договор налог оплата увольнение выселение гражданство имущество пособие беременность компенсация прописка зарплата льготный кредит молодой специалист раздел льготы права приватизация лицензия работа налоги оформление раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 175693 Опубликовано 15.04.2013 в 18:08

Что делать в случае нарушения сроков уведомления о продлении контракта?

Здравствуйте!У меня в контракте прописано, что обе стороны должны за месяц уведомить друг друга о продлении/непродлении контракта. Я ушел в запланированный отпуск и уведомление мне вручить не успели. Прислали заказным письмом с опозданием. (должны были вручить 10.04, а на почте я получил 15.04). Какие санкции к нанимателю можно предъявить в этом случае? Контракт продлять не намерен)

Cергей Пугач :: Минск


Ключевые слова: срок, уведомление, контракт, продление

  Ответов: 1

Никакие. Вы вроде тож его за месяц не предупредили о непродлении контракта :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 15.04.2013 в 19:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.04.2013 в 21:05

А как это должно было выглядеть? Я должен был написать заявление с просьбой продлить мне контракт? Насколько я понимаю это прерогатива нанимателя....а работник должен дать свое согласие или несогласие...но не позже чем за месяц....или я не прав? Если не прав, просьба пояснить в чем.

Сергей :: Минск


  Ответов: 1

Как бы должны написать, но тот факт что не написали вовсе ничего не означает и не влечет никаких последствий. Если, скажем, контракт у Вас по 31 мая и Вы не желаете более работать, наниматель обязан в послдеинй рабочий день рассчитать Вас: выплатить причитающуюся з/п, компенсацию за неиспользованный отпуск (если таковой имеется) и выдать на руки трудовую книжку. Если же наниматель не рассчитает Вы выйдете 1 июня на работу, то контракт трансформируется в бессрочный трудовой договор. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС :: 15.04.2013 в 21:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.04.2013 в 08:20

Подождите! А как же статья 41 Трудового Кодекса, в которой сказано:"Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка."У меня в контракте как раз и записано - не позднее чем за месяц. Налицо нарушение нанимателем трудового договора. Если я не прав поправьте меня.

Cергей :: Минск


  Ответов: 1

вам так хорошо ответили ранее. 1. в котракте не написано что наниматель должен вас предупредить продлять /не продлять котракт. У вас написано что ОБЕ СТОРОНЫ. За месяц ни одна из сторон ничего друг другу не написала, ведь на это имеют право ДВЕ СТОРОНЫ, и вам ничего не мешало написать заявление о не продлении котракта за месяц.2. вам также ответили , что если стороны ничего за месяц не напишут, контракт трансформируется автоматически в бесрочный трудовой договор. Поэтому никто вам 2-х недельное пособие из-за такого "нарушения" платить не будет, т.к. это не нарушение со стороны нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 17.04.2013 в 12:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.04.2013 в 08:26

получается тогда, что наниматель тоже имеет право, фактически за день до окончания контракта, уведомить работника о непродлении?)

Cергей :: Минск


  Ответов: 1

да, так и получается :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС :: 18.04.2013 в 09:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 259076: Продление договора найма

Вопрос № 257142: Контракт не соответствует приказу

Вопрос № 254405: Могу ли я получить вид на жительство?

Вопрос № 251033: Как продлить трудовые отношения?

Вопрос № 250009: Как продлить регистрацию?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=175693





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
196 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
177 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
144 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
118 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
108 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
88 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
70 ответов
45 благодарностей
8. Дмитрий
70 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Юридические услуги +375 44 5916390
37 ответов
3 благодарностей
10. Екатерина Строгина
29 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261387Елена18.01.17 в 07:16
256232егор 18.01.17 в 07:09
261391Татьяна 18.01.17 в 06:59
261412Кушнерик Мак...18.01.17 в 06:53
261414Кушнерик Мак...18.01.17 в 06:41
261415Кушнерик Мак...18.01.17 в 06:33
261416Германенко В...18.01.17 в 06:21
261418Виктория Пис...18.01.17 в 06:17
261219Анастасия17.01.17 в 22:45
261400Дайнеко Алина17.01.17 в 22:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы