имеет ли право наниматель отказать в досрочном расторжении контракта

Работаю на госсударственном предприятии по контракту с 22 ноября 2012 года. При приеме на работу мной были предоставлены документы о том что я мать-одиночка, до января 2013 года мне не был предоставлен вычет по подоходному налогу на основании статьи 164 НК РБ. Вычет бухгалтерия произвела только в марте 2013 года( без учета для одиноких родителей (123 000 при положенных 246 000) Может ли это быть основанием для увольнения по ст 41 ТК РБ?

Ольа :: Минск

Ключевые слова: налоговый кодекс, трудовой кодекс

бухгалтерия систематически ошибается в расчете моей зарплаты( то налог не посчитают. то премию не запишут) хотела уволится по статье 37 ТК РБ. но начальник отказал,аргументируя это тем что не хватает сотрудников. Тогда на каком основании можно досрочно расторгнуть договор?

Ольга :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 214533: Нужно ли подавать налоговую декларацию?

Вопрос № 144320: Должен ли я платить пошлину за подачу надзорной жалобы?

Вопрос № 325699: Должен ли работодатель предоставить мне в письменном видео документ о причине отказа в подписании заявления на увольнение?

Вопрос № 322777: Имеет ли право наниматель отправлять на работы не предусмотренные контрактом?

Вопрос № 321618: первая выплата зарплаты должна быть не позднее 15 дней после устройства на работу. Это так?