Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   93 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194777
 Всего ответов: 219962
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог выселение суд компенсация гражданство развод раздел имущества зарплата прописка договор льготный кредит оплата распределение долг иск приватизация документы раздел квартира право увольнение контракт пособие амнистия жилье оформление наследство кредит имущество ип регистрация работа оформление документов недвижимость брак налоги аренда беременность алименты ребенок лицензия декретный отпуск очередь молодая семья строительство права армия молодой специалист льготы продажа общежитие отработка сроки отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 175558 Опубликовано 13.04.2013 в 14:14

Сдельная оплата труда при международных перевозках грузов

Правомерно ли прописать в контракте водителя, осуществляющего грузовые перевозки в международном направлении УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА:Сдельная оплата труда по проценту от суммы выручки, полученной за перевозку грузов. Процент от суммы выручки устанавливается в размере трёх процентов (3%) от суммы выручки. Изменение процентов оплаты труда будет производиться на основании приказа по предприятию без оформления дополнительного соглашения. Заранее спасибо!

Коренлюк :: Брест


Ключевые слова: Сдельная оплата труда при международных перевозках грузов

  Ответов: 1

Государство РБ регулирует минимальные гарантии в оплате труда, главное что бы эти 3% были больше МЗП :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 13.04.2013 в 15:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.04.2013 в 19:43

Спасибо! А как тогда правильно прописать в контракте... не менее какой то суммы. Возможно вот так например.Сдельная оплата труда по проценту от суммы выручки, полученной за перевозку грузов. Процент от суммы выручки устанавливается в размере трёх процентов (3 от суммы выручки НО НЕ МЕНЕЕ 2000.0000 или как правильно указать?Что брать за основу... не менее чего - оклада, тарифной ставки или чего то другого для водителя грузовой машины.Заранее спасибо

Корнелюк Иван :: Брест


  Ответов: 1

у водителя не четкий график рабочего времени, поэтому за минимальную заработную плату будет браться "Минимальная часовая тарифная ставка". В контракте можно прописать "ПРИМЕРНО" так.... заработная плата 3% от выручки, но не менее суммы рассчитанной исходя из минимальной часовой тарифной ставкой, установленной, согласно действующего законодательства, в РБ за фактически отработанное время... И еще, зачем в контракте прописывать процент если вы пишите что "Изменение процентов оплаты труда будет производиться на основании приказа по предприятию без оформления дополнительного соглашения". Будет логичнее написать в контракте "...заработная плата устанавливается в процентах от выручки согласно приказа руководителя, но не менее суммы.....". Также от себя хочу добавить что вы заведомо загоняете водителя в кабалу. Он может "отпахать" месяц и получить чуть больше миллиона. Сумма процентов как правило устанавливается постоянная, ее изменение будет означать "существенное изменение условий труда" о котором надо предупреждать за месяц. Я бы так не делала. Я бы установила водителю часовую тарифную ставку, а вот премию привязала бы к проценту от выручки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 14.04.2013 в 11:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.04.2013 в 16:45

А если просто установить на сегодняшний день 15000 рублей в час для водителя грузового автомобиля?3. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА.,3.1. Наниматель устанавливает Работнику с учетом результата его работы следующие условия оплаты труда:3.1.1 Часовая тарифная ставка установлена в размере 15000 рублей. Изменение часовой тарифной ставки оплаты труда будет производиться на основании приказа по предприятию без оформления дополнительного соглашения. 3.1.2. Дополнительные меры материального стимулирования труда осуществляются на основании действующего Положения об оплате труда и премировании. 3.1.3. В дальнейшем должностной оклад изменяется в соответствии с законодательством о труде, коллективным договором, соглашением или по соглашению сторон.

Коренлюк :: Брест


  Ответов: 1

часовая тарифная ставка расчитывается исходя из тарифной ставки первого разряда по предприятию, и отдельному работнику, просто так ее изменить нельзя. Вот увеличить тарифную ставку первого разряда приказом можно, что повлечет увеличение заработной платы всем работникам. И еще, какая у вас форма собственности вашего предприятия? Госсудартсвеным предприятиям "РЕКОМЕНДОВАЛИ" применять тарифную систеу оплаты труда. Частным на свое усмотрение. Если вы частное, можите впринципе можите делать, что хотите, только все равно должны соблюдать минимальные гарантии в оплате труда и смотрите, что бы все ваши "приказы руководителя" не касались существенных изменений условий труда, о которых надо предупреждать работника за месяц согласно ТК. Согласно приведенного приера определитесь что вы будите отражать в контракте: часовую тарифную ставку (п 3.1.1)(обычно указывается сдельщикам) или должностной оклад (п. 3.1.3) (указывается повременщикам). Удачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 15.04.2013 в 16:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=175558





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
261 ответов
3097 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
186 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
170 ответов
1190 благодарностей
4. Дмитрий
154 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
149 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
53 ответов
35 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
35 ответов
104 благодарностей
8. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
22 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281523Анисим Надеж...25.04.18 в 21:36
281500Симакова 25.04.18 в 21:10
281520Елена 25.04.18 в 20:08
281485Ирина25.04.18 в 18:59
280788ирина25.04.18 в 17:25
280362Анжелика25.04.18 в 17:19
281518Судиловская ...25.04.18 в 17:15
281516Крезо Елена25.04.18 в 16:51
281517Парейко Натэ...25.04.18 в 16:39
281506Иванова Юлия25.04.18 в 16:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы