|
|
| Вопрос № 175350 |
Опубликовано 11.04.2013 в 12:35
|
 |
| |
Можно ли выбросить трудовую и работать по новой?
Можно ли выбросить старую трудовую книгу, в которой уволен по 2 статьям за прогул и невыполнение трудовых обязанностей, а на новом месте работы завести новую трудовую? Новое место работы уже есть, по специальности, сроком не менее 2-х лет, старое место работы - не по специальности, стаж не нужен. Не всплывет ли старая трудовая, если захочу потом поменять место работы? Спасибо. Иван Леонов :: Витебск
|
Ключевые слова: Новая трудовая книжка |
| Ответов: 2 |
выбрасывать не стоит, "потерять" можно (она вам может пригодится когда пенсию будите оформлять). Но когда будут заводить новую трудовую (по правилам) вы должны будите принести справку с предыдущего места работы. Либо будет нарушение в отделе кадров. Конечно в можите сказать что нигде не работали и это ваше первое место работы. Все останется на вашей совести. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 11.04.2013 в 12:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Тогда придется "выбрасывать" и карточку соцстраха. Но если скажете, что до этого не работали, то кадры обязаны будут ее завести. В процессе всплывет, что карточка соцстраха у вас уже есть. Значит работали, значит обманули ... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 11.04.2013 в 12:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
