Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   44 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182659
 Всего ответов: 206468
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт строительство оформление документов оплата брак жилье компенсация развод налоги очередь аренда приватизация увольнение сроки декретный отпуск армия суд молодой специалист пособие работа общежитие недвижимость выселение амнистия раздел гражданство отпуск иск льготы зарплата наследство алименты ребенок налог имущество лицензия долг кредит льготный кредит продажа договор оформление права документы квартира право беременность молодая семья ип регистрация отработка прописка раздел имущества распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 175190 Опубликовано 09.04.2013 в 22:59

Увольнение.

Здравствуйте,подскажите пожалуйста.Работаю по трудовому договору,написала заявление на увольнение по собственному желанию 28 марта,а по приказу увольняют 2-го мая,законно ли это?и что в этом случае можно сделать?Заранее спасибо.Извиняюсь за вопрос №175188 месяц не правильно указала.

Марина :: Минск


Ключевые слова: Увольнение.

  Ответов: 1

Если заключен контракт, то увольнение 2-го мая возможно по соглашению сторон. Расторжение контракта "по собственному желанию" не предусмотрено. Если трудовой договор заключен на неопределенный срок, то опять таки увольнение 2-го мая возможно по соглашению сторон; или же увольнение произойдет в соответствии со ст. 40 ТК, в этом случае работник предупреждает нанимателя о расторжении трудового договора за один месяц; по истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 10.04.2013 в 00:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.04.2013 в 23:46

Здравствуйте,всё же хотелось уточнить,имеет ли право работадатель больше месяца удерживать после написаного заявления?Заранее спасибо.

Марина :: Минск


  Ответов: 1

Днем подачи заявления считается день его вручения нанимателю, а не дата его подписания. По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. Если срок предупреждения истек, а работник продолжает работать, то для расторжения трудового договора по ст. 40 ТК необходимо подать новое заявление, и срок предупреждения будет исчисляться ЗАНОВО. Если наниматель и работник приходят к соглашению о прекращении трудового договора по истечении срока предупреждения, то увольнение происходит по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 01.05.2013 в 02:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.09.2014 в 00:35

Здравствуйте,написала заявление на увольнение за месяц,заявление зарегистрировано,но мы с нанимателем пришли к соглашению о переводе на другую должность,написала заявление о переводе,но так и не перевели,ссылаясь на то,что нет замены.Действует ли мое заявление на увольнение?или писать новое?спасибо

юлия Тимошенко :: жодино


  Ответов: 1

договорились письменно или устно? помимо Вашего заявления с просьбой перевести, какие доказательства (подписанные документы) того, что вы договорились о переводе? Подавали ли Вы заявление (отдельно или вместе с просьбой перевести) об отзыве ранее поданного с просьбой уволить? Какой трудовой договор заключен (контракт, бессрочный и т.д.)? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 02.09.2014 в 15:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.09.2014 в 19:52

Работаю по трудовому договору.заявление на увольнение написала 04.08 уволить по соглашению сторон с 04.09,заявление зарегистрировано,но не уверена .что оно подписано;21.08 написала заявление о переводе с 01.09(по договоренности с нанимателем),зарегистрировано и подписано.но перевод на 02.03 так не произошел,ссылаясь на то,что работать не кому.заменить не кем.Как теперь уволиться?Писать новое заявление и отрабатывать месяц?

Юлия тимошенко :: жодино


  Ответов: 1

если наниматель не согласен прекратить с Вами трудовые отношения и уволить 04.09 по соглашению сторон (ст. 37 ТК), то, да, писать новое заявление о расторжении трудового договора по желанию работника и "отрабатывать" месяц (см. ст. 40 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 02.09.2014 в 22:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 228390: Имеют ль право меня уволить?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=175190





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
180 ответов
2729 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
163 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
111 ответов
818 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
95 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
61 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267398Кристина Лад...25.05.17 в 22:36
267350Иванова Нина25.05.17 в 21:50
267389Полуян Натал...25.05.17 в 21:48
267360Субель Татья...25.05.17 в 21:46
267375Надежда25.05.17 в 21:41
267366Дмo Ольга25.05.17 в 18:57
267364Дмo Ольга25.05.17 в 18:18
267365Дмo Ольга25.05.17 в 18:17
267380Булова Андрей25.05.17 в 18:11
267383Ольга25.05.17 в 18:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы