|
|
| Вопрос № 175138 |
Опубликовано 09.04.2013 в 17:54
|
 |
| |
Имеет ли право работададель не отпустить меня?
Я проработала на ООО полгода, до окончания контракта осталось еще столько же.Это моя первая работа после окончания университета. Так случилось, что я нашла другую работу(это частная компания) и хочу уволиться, заявление на увольнение я написала задним числом (от 01.04.13), но меня не хотят отпускать. Подскажите как можно поступить в данной ситуации? Можно ли просто уйти и завести новую трудовую на новой работе? И если нельзя то меня, я так понимаю уволят по статье? Как это отразится на моей будущей работе? Новикова Наталья :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, новая работа, работа |
| Ответов: 1 |
Это не решение вопроса. Конечно потенциально вы можете сделать вид,что Ваша новая работа будет первой, но не забывайте,что информация о том где и кем вы работали в принципе можно будет узнать в фонде соцзащиты. Новый наниматель этого конечно делать не будет.... Но если вы просите совета- ищите у нанимателя нарушения законодательства о труде и пишите заявление на увольнение по ст.41 ТК -нарушение нанимателем законодательства о труде! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 09.04.2013 в 19:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
