надо было спросить что за положение минздрава. ну начнем с того, что 24 дня (согласно ТК, уменьшен не может быть) 1 день по контракту (тоже не может быть уменьшен ) остается 3 дня за особые условия труда. согласно ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ19 января 2008 г. N 73О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИИ (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА И ОСОБЫЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ(в ред. постановлений Совмина от 30.08.2008 N 1257,от 09.12.2008 N 1899, от 25.02.2011 N 236) дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется работникам на основании аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация) в зависимости от класса (степени) вредности или опасности условий труда продолжительностью согласно приложению 1.В счет времени работы, дающей право на указанный дополнительный отпуск, засчитываются дни, в которые работник был занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день.Если аттестация рабочего места по условиям труда проведена в течение рабочего года работника, то дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется пропорционально отработанному времени: до проведения аттестации - на условиях, действовавших до ее проведения (по результатам предыдущей аттестации), за остальное время рабочего года - по результатам вновь проведенной аттестации; Т.е. исходя из этого нормативного документа, за особые условия труда вам должны были уменьшить отпуск пропорционально вашему больничному (не отработанным дням), Что касается положения минздрава, уточните в кадрах :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 08.04.2013 в 14:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить