Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235509
 Всего ответов: 279894
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог зарплата армия пособие выселение оформление жилье беременность наследство приватизация регистрация квартира лицензия развод договор амнистия очередь строительство распределение отпуск увольнение суд кредит аренда продажа молодая семья долг льготы льготный кредит общежитие право имущество раздел ребенок иск компенсация отработка оплата работа алименты гражданство прописка ип права молодой специалист оформление документов контракт недвижимость сроки документы декретный отпуск налоги брак раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 174821 Опубликовано 05.04.2013 в 20:32

т

В нашем хозяйстве решили перевести специалистов на контракты с 1 апреля, 15 марта всем специалистам было выслано уведомление о переходе на контракты. Я находилась в трудовом отпуске с 23.02 по 20.03 по окончанию которого меня уволили. Правомерно ли то мне не было выслано уведомление о переходе на контракт и могу ли я требовать выходное пособие?. Спасибо.

Татьяна :: Брест


Ключевые слова: т

  Ответов: 1

о переводе на контрактную форму должны предупреждать как минимум за 1 месяц, т.к. это изменение существенных условий труда. По какому основанию Вас уволили?? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.04.2013 в 00:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 180826: Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении.

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=174821





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов
1398 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
89 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
31 ответов
76 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331919Сергей Яковл...20.04.24 в 08:49
331921Денис20.04.24 в 08:48
331920Валентина 19.04.24 в 22:23
331915Крупин Макси...19.04.24 в 19:37
331907Екатерина Ра...19.04.24 в 13:59
331908Столярова Ек...19.04.24 в 13:57
331912Татьяна Слон...19.04.24 в 13:55
331914Крупин Макси...19.04.24 в 13:53
331913Игорь19.04.24 в 13:52
331911Борисевич Дм...18.04.24 в 20:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы