Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   122 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 190984
 Всего ответов: 215877
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит лицензия налог алименты имущество работа кредит очередь увольнение пособие ип отпуск квартира молодая семья ребенок беременность декретный отпуск недвижимость компенсация наследство отработка амнистия регистрация строительство распределение оформление продажа зарплата право оформление документов оплата гражданство сроки налоги аренда иск раздел льготы права развод приватизация документы контракт жилье общежитие выселение прописка договор суд армия молодой специалист долг брак раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 174782 Опубликовано 05.04.2013 в 11:36

увольнение при ликвидации ООО

Добрый день!ООО на котором я работаю 2 недели находится в стадии ликвидации. я по прежнему хожу на работу, т.к. меня ни кто не уведомлял ни о увольнении, ни о сокращении. но бывший директор говорит, что уже 2 недели как мы сокращены. подскажите мои действия? подавать ли в суд или просто ходить на работу. если мне предоставят приказ о сокращении датированный 20 марта и точно знаю, что расчёта сейчас не будет мои действия??? всем обещают расчёт через месяц. спасибо!

Елена :: г.Минск


Ключевые слова: увольнение, расчёт, предупреждение

  Ответов: 1

о сокращении предупреждают за 2 месяца + 3-х месячный средний заработок. при необходимости 2-х месячный срок предупреждения наниматель может заменить денежной компенсацией. Что делать? если не хотите потерять деньги НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ ПРИКАЗЫ ОБ УВОЛЬНЕНИИ , УВЕДОМЛЕНИЯ ЗАДНИМ ЧИСЛОМ. Время начинает "ТИКАТЬ" с момента подписания вами уведомления. Вам не отдали трудовую книжку, значит вас не уволили. Бывший директор может говорить что угодно, и на заборе много чего написано. Обратитесь к настоящему за разьяснениями и лучше с этим не тянуть, если у ООО не будет приемника, трудно (не с кого) будет деньги взыскать , даже если и суд присудит :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 05.04.2013 в 12:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.04.2013 в 13:39

Настоящего директора нет, есть ликвидатор. он не звонит и не уведомляет. а если я на приказе напишу :с приказом ознакомлена и сегодняшнее число?. если не уведомляли за 2 мес, то должны выплатить и 2 месяца из-за отсутствия уведомления и 3 месяца после сокращения?

Елена :: г.Минск


  Ответов: 1

да вы правы, 2+3 месяца с момента уведомления, с котрым вас обязаны ознакомить под роспись. Я не знаяю что у вас за предприятие, его масштабы и прочие, ликвидация предприятия может быть от нескольких месяцев, до года. Пусть нету директора, есть его замы, гл бух и т.п. которые по роду службы должны общаться с вашим "ликвидатором", уточняйтесь у них :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 05.04.2013 в 14:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 271731: Каким образом обязаны предупредить о продлении либо не продлении контракта?

Вопрос № 269002: Обязаны ли были врачи уведомить меня в письменной форме о том что я не имею права управления тс.

Вопрос № 261453: штраф от ФСЗН

Вопрос № 196727: Разграниения между предупреждением и штрафом

Вопрос № 79942: Имеет ли право работодатель так поступать?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=174782





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
312 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
188 ответов
2969 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
183 ответов
1146 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
140 ответов
73 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
50 ответов
133 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277222Денисевич Ал...17.01.18 в 01:01
277219Королевич Юл...17.01.18 в 00:17
277184Широкому Люб...16.01.18 в 22:05
277213Анучин Сергей16.01.18 в 17:44
277212Нина16.01.18 в 17:38
277201Колесник Оль...16.01.18 в 17:24
277209Ирина16.01.18 в 17:04
277195Гойшик Даниил16.01.18 в 16:56
277210Занько Татья...16.01.18 в 16:16
277208Гуминская На...16.01.18 в 15:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы