Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   115 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187836
 Всего ответов: 212259
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость договор жилье сроки льготы приватизация аренда амнистия регистрация раздел налог распределение молодая семья очередь наследство долг раздел имущества налоги гражданство права оформление документов декретный отпуск ип выселение общежитие увольнение работа компенсация строительство брак зарплата ребенок лицензия право отпуск оплата суд армия молодой специалист алименты пособие кредит льготный кредит прописка иск квартира развод имущество беременность отработка оформление продажа контракт документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 174782 Опубликовано 05.04.2013 в 11:36

увольнение при ликвидации ООО

Добрый день!ООО на котором я работаю 2 недели находится в стадии ликвидации. я по прежнему хожу на работу, т.к. меня ни кто не уведомлял ни о увольнении, ни о сокращении. но бывший директор говорит, что уже 2 недели как мы сокращены. подскажите мои действия? подавать ли в суд или просто ходить на работу. если мне предоставят приказ о сокращении датированный 20 марта и точно знаю, что расчёта сейчас не будет мои действия??? всем обещают расчёт через месяц. спасибо!

Елена :: г.Минск


Ключевые слова: увольнение, расчёт, предупреждение

  Ответов: 1

о сокращении предупреждают за 2 месяца + 3-х месячный средний заработок. при необходимости 2-х месячный срок предупреждения наниматель может заменить денежной компенсацией. Что делать? если не хотите потерять деньги НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ ПРИКАЗЫ ОБ УВОЛЬНЕНИИ , УВЕДОМЛЕНИЯ ЗАДНИМ ЧИСЛОМ. Время начинает "ТИКАТЬ" с момента подписания вами уведомления. Вам не отдали трудовую книжку, значит вас не уволили. Бывший директор может говорить что угодно, и на заборе много чего написано. Обратитесь к настоящему за разьяснениями и лучше с этим не тянуть, если у ООО не будет приемника, трудно (не с кого) будет деньги взыскать , даже если и суд присудит :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 05.04.2013 в 12:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.04.2013 в 13:39

Настоящего директора нет, есть ликвидатор. он не звонит и не уведомляет. а если я на приказе напишу :с приказом ознакомлена и сегодняшнее число?. если не уведомляли за 2 мес, то должны выплатить и 2 месяца из-за отсутствия уведомления и 3 месяца после сокращения?

Елена :: г.Минск


  Ответов: 1

да вы правы, 2+3 месяца с момента уведомления, с котрым вас обязаны ознакомить под роспись. Я не знаяю что у вас за предприятие, его масштабы и прочие, ликвидация предприятия может быть от нескольких месяцев, до года. Пусть нету директора, есть его замы, гл бух и т.п. которые по роду службы должны общаться с вашим "ликвидатором", уточняйтесь у них :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 05.04.2013 в 14:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 271731: Каким образом обязаны предупредить о продлении либо не продлении контракта?

Вопрос № 269002: Обязаны ли были врачи уведомить меня в письменной форме о том что я не имею права управления тс.

Вопрос № 261453: штраф от ФСЗН

Вопрос № 196727: Разграниения между предупреждением и штрафом

Вопрос № 79942: Имеет ли право работодатель так поступать?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=174782





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
317 ответов
1052 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
214 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
153 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
109 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
105 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273577Горе Светлана21.10.17 в 02:50
273550Игорь21.10.17 в 02:10
273507Пашковский Д...21.10.17 в 00:38
273578Галина Петро...20.10.17 в 23:20
255563Марина20.10.17 в 23:02
273581Аркадий Викт...20.10.17 в 23:00
270030Широкова Люб...20.10.17 в 22:21
273563Ольга20.10.17 в 22:10
273572Татьяна Мала...20.10.17 в 21:27
273569Кримачев Анд...20.10.17 в 21:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы