Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   133 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194601
 Всего ответов: 219777
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы строительство брак сроки молодой специалист приватизация алименты увольнение наследство имущество оформление документов армия амнистия пособие лицензия регистрация общежитие ребенок раздел работа отпуск квартира право недвижимость декретный отпуск развод беременность льготный кредит прописка распределение налоги аренда отработка налог кредит ип компенсация зарплата контракт оформление иск продажа молодая семья очередь права жилье оплата льготы долг суд выселение гражданство раздел имущества договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 174782 Опубликовано 05.04.2013 в 11:36

увольнение при ликвидации ООО

Добрый день!ООО на котором я работаю 2 недели находится в стадии ликвидации. я по прежнему хожу на работу, т.к. меня ни кто не уведомлял ни о увольнении, ни о сокращении. но бывший директор говорит, что уже 2 недели как мы сокращены. подскажите мои действия? подавать ли в суд или просто ходить на работу. если мне предоставят приказ о сокращении датированный 20 марта и точно знаю, что расчёта сейчас не будет мои действия??? всем обещают расчёт через месяц. спасибо!

Елена :: г.Минск


Ключевые слова: увольнение, расчёт, предупреждение

  Ответов: 1

о сокращении предупреждают за 2 месяца + 3-х месячный средний заработок. при необходимости 2-х месячный срок предупреждения наниматель может заменить денежной компенсацией. Что делать? если не хотите потерять деньги НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ ПРИКАЗЫ ОБ УВОЛЬНЕНИИ , УВЕДОМЛЕНИЯ ЗАДНИМ ЧИСЛОМ. Время начинает "ТИКАТЬ" с момента подписания вами уведомления. Вам не отдали трудовую книжку, значит вас не уволили. Бывший директор может говорить что угодно, и на заборе много чего написано. Обратитесь к настоящему за разьяснениями и лучше с этим не тянуть, если у ООО не будет приемника, трудно (не с кого) будет деньги взыскать , даже если и суд присудит :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 05.04.2013 в 12:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.04.2013 в 13:39

Настоящего директора нет, есть ликвидатор. он не звонит и не уведомляет. а если я на приказе напишу :с приказом ознакомлена и сегодняшнее число?. если не уведомляли за 2 мес, то должны выплатить и 2 месяца из-за отсутствия уведомления и 3 месяца после сокращения?

Елена :: г.Минск


  Ответов: 1

да вы правы, 2+3 месяца с момента уведомления, с котрым вас обязаны ознакомить под роспись. Я не знаяю что у вас за предприятие, его масштабы и прочие, ликвидация предприятия может быть от нескольких месяцев, до года. Пусть нету директора, есть его замы, гл бух и т.п. которые по роду службы должны общаться с вашим "ликвидатором", уточняйтесь у них :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 05.04.2013 в 14:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 271731: Каким образом обязаны предупредить о продлении либо не продлении контракта?

Вопрос № 269002: Обязаны ли были врачи уведомить меня в письменной форме о том что я не имею права управления тс.

Вопрос № 261453: штраф от ФСЗН

Вопрос № 196727: Разграниения между предупреждением и штрафом

Вопрос № 79942: Имеет ли право работодатель так поступать?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=174782





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
304 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
206 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
185 ответов
1186 благодарностей
4. Дмитрий
174 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
157 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
45 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
31 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281304морозов влад...20.04.18 в 14:30
281299Петрова Свет...20.04.18 в 14:29
281296АБАЛЕЙЧЕНКО ...20.04.18 в 14:25
281300Станислав20.04.18 в 14:20
281295Касьян Анато...20.04.18 в 13:26
281281Величко Анна20.04.18 в 13:23
281289Недзвецкий В...20.04.18 в 12:35
281253Юлия20.04.18 в 12:22
281292карелина мар...20.04.18 в 12:16
281287 Павел П20.04.18 в 12:08












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы