|
|
| Вопрос № 174777 |
Опубликовано 05.04.2013 в 13:09
|
 |
| |
"Имеет ли право начальник отдела кадров требовать в бухгалтерии копию моего расчетного листка"
Здравствуйте. Я работаю в медицинском университете старшим инспектором по кадрам отдела кадров. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право начальник отдела кадров требовать в бухгалтерии копию моего расчетного листка по начислению заработной платы и ознакамливаться с ним, если я против этого. P.S. Перед тем, как взять копию моего расчетного листка она не поставила меня в известность. Спасибо. Елена :: Минск
|
Ключевые слова: просмотр расчетного листка без согласия его владельца |
| Ответов: 1 |
у нас например такой вопрос оговорен приказом по педприятию. начальники структурных подразделений вкурсе только о сумме сдельной запрлаты , которую сами и начисляют. отдел кадров имеет доступ только к штатному расписанию, где указаны оклады и тарифные ставки. А к "ИТОГО НАЧИСЛЕННО" "ИТОГО УДЕРЖАНО" и "К ВЫДАЧЕ" только бухгалтер по заработной плате , экономист по заработной плате и гл бух. Для остальных это считается коммерческая тайна, за разглашение которой предусмотрено наказание, вплоть до увольнения.(хотя все все знают) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 05.04.2013 в 15:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.04.2013 в 16:44
|
|
| |
Подскажите, пожалуйста, на какую статью можно сослаться при ответе начальнику, т.е. если она спросит "где это написано, что нельзя просматривать расчетный листок по зарплате"? Спасибо. Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
конкретно что нельзя просматривать рачетные листки нигде не написано, точно также как и не написано что можно. но есть вот такой документ : ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 5 января 2013 г. N 16-З "О КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЕ" Принят Палатой представителей 17 декабря 2012 года Одобрен Советом Республики 20 декабря 2012 года. Обратите внимание главу 5. Я понимаю что если у вас на предприятии не оговорено что заработная плата является коммерческой тайной работника, напишите заявление на имя нанимателя (лучше коллективное) сошлитесь на закон и в заявлении укажите что вы считаете коммерческой тайной работников начисленную заработную плату, и просите установить ограниченный доступ к данной информации (например бухгалтер, главный бухгалтер, экономист по труду, проверяющие органы, так как им по долгу службы положен доступ) и за разглошение могут быть привлечены к ответственности согласно КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ Статья 22.13. "Разглашение коммерческой или иной тайны" или УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ Статья 255. "Разглашение коммерческой тайны"Установив через приказ , что зарплата работников является комерческой тайной и прочитав ответственность ваш бухгалтер надолго расхочет давать вашей начальнице ваши рачетные листки :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 09.04.2013 в 17:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.07.2013 в 12:40
|
|
| |
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеет ли право бухгалтер не выдавать расчетный листок по зарплате лично работнику на руки по его требованию, а только через начальника отдела? Спасибо.P.S. В нашем университете создан приказ о том, что все расчетные листки по зарплате имеют право получать только начальники своих отделов или табельщики и раздавать сотрудникам. Насколько это правомерно? Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если это оговорено в приказе - то это правомено, там же в приказе должно быть оговорено, что эти люди несут ответственность за разглашение суммы зарплаты :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 04.07.2013 в 13:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
