Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   96 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184589
 Всего ответов: 208731
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги льготы амнистия выселение ребенок армия прописка аренда отпуск наследство квартира кредит договор компенсация жилье налог недвижимость оформление документов документы развод права раздел раздел имущества имущество работа лицензия приватизация строительство молодой специалист контракт продажа алименты суд иск декретный отпуск гражданство оформление зарплата оплата беременность долг увольнение льготный кредит молодая семья ип отработка брак пособие распределение общежитие регистрация право сроки очередь











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 174746 Опубликовано 04.04.2013 в 21:57

Может ли наниматель уволить меня на следующий день после подачи заявления, с формулировкой «без отработки»?

2 года назад наниматель пригласил меня на работу, бессрочный трудовой договор. Теперь заставляет увольняться по собственному желанию и угрожает уволить по статье, в случае если я откажусь писать заявление. Обвиняет меня в некомпетентности, используя оскорбительные высказывания в мой адрес. В общем пытается «выдавить» меня с работы в кротчайшие сроки используя не джентльменские методы.Если 05.04.2013г. я напишу заявление об увольнении по собственному желанию, с 05.05.2013г. Может ли наниматель уволить меня на следующий день после подачи заявления, с формулировкой «без отработки»?

Храмцов Дмитрий :: Минск


Ключевые слова: увольнение с принуждением

  Ответов: 1

если по собственному желанию - то месяц отработки с даты подачи заявления, если по соглашению сторон - то без отработки :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 05.04.2013 в 10:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.04.2013 в 12:45

Т.е. если я напишу заявление по собственному желанию, то наниматель не имеет права уволить меня без отработки. Я правильно понимаю? Или всетаки может сказать:-Заяву написал, можешь не отрабатывать, иди гуляй.

Храмцов Дмитрий :: Минск


  Ответов: 1

вы определитесь как вы хотите уволится, если с отработкой то пишите заявление датой 01.03.2013 уволить с 01.04.2013 (если не ошибаюсь вы то вы даже отозвать его можите в случае чего), вы указываете конкретную дату когда вы хотите покинуть рабочее место. А если хотите сразу , то устно согласовываете с нанимателем дату увольнения и пишите по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 06.04.2013 в 13:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=174746





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
248 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
227 ответов
887 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
214 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
90 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
88 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
30 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269749fedor22.07.17 в 00:09
269714Капыш А Ч21.07.17 в 23:53
269748Соловьёва На...21.07.17 в 23:41
269742Бульчук Макс...21.07.17 в 23:37
269743Бульчук Макс...21.07.17 в 23:36
269744Дмитрий21.07.17 в 23:28
269745Александр Ко...21.07.17 в 23:20
269747Королёв Евге...21.07.17 в 23:02
269741Мурашко Влад...21.07.17 в 19:44
269737Никитенко Ев...21.07.17 в 17:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы