Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   82 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 190061
 Всего ответов: 214771
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества распределение регистрация налоги общежитие льготный кредит отпуск иск квартира гражданство развод оформление недвижимость льготы отработка сроки наследство документы раздел налог увольнение беременность оплата права продажа лицензия пособие ребенок компенсация работа аренда суд выселение приватизация имущество молодой специалист строительство жилье алименты контракт амнистия брак декретный отпуск договор зарплата долг ип прописка армия очередь оформление документов кредит молодая семья право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 174746 Опубликовано 04.04.2013 в 21:57

Может ли наниматель уволить меня на следующий день после подачи заявления, с формулировкой «без отработки»?

2 года назад наниматель пригласил меня на работу, бессрочный трудовой договор. Теперь заставляет увольняться по собственному желанию и угрожает уволить по статье, в случае если я откажусь писать заявление. Обвиняет меня в некомпетентности, используя оскорбительные высказывания в мой адрес. В общем пытается «выдавить» меня с работы в кротчайшие сроки используя не джентльменские методы.Если 05.04.2013г. я напишу заявление об увольнении по собственному желанию, с 05.05.2013г. Может ли наниматель уволить меня на следующий день после подачи заявления, с формулировкой «без отработки»?

Храмцов Дмитрий :: Минск


Ключевые слова: увольнение с принуждением

  Ответов: 1

если по собственному желанию - то месяц отработки с даты подачи заявления, если по соглашению сторон - то без отработки :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 05.04.2013 в 10:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.04.2013 в 12:45

Т.е. если я напишу заявление по собственному желанию, то наниматель не имеет права уволить меня без отработки. Я правильно понимаю? Или всетаки может сказать:-Заяву написал, можешь не отрабатывать, иди гуляй.

Храмцов Дмитрий :: Минск


  Ответов: 1

вы определитесь как вы хотите уволится, если с отработкой то пишите заявление датой 01.03.2013 уволить с 01.04.2013 (если не ошибаюсь вы то вы даже отозвать его можите в случае чего), вы указываете конкретную дату когда вы хотите покинуть рабочее место. А если хотите сразу , то устно согласовываете с нанимателем дату увольнения и пишите по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 06.04.2013 в 13:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=174746





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
352 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
312 ответов
1121 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
194 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
156 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
84 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
41 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
36 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
35 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276142Абрамович Ол...18.12.17 в 00:09
276105анна17.12.17 в 22:43
276136Сенько Яна17.12.17 в 22:40
276130Татьяна17.12.17 в 22:36
276116Литинская Юл...17.12.17 в 22:31
276139Волков Алекс...17.12.17 в 22:30
276117Крент Дмитрий17.12.17 в 22:26
276123Тарасевич ек...17.12.17 в 22:20
276135Островская Н...17.12.17 в 22:00
274988Винявская На...17.12.17 в 21:39












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы