|
|
Вопрос № 174544 |
Опубликовано 03.04.2013 в 12:02
|
|
| |
имеет ли право работодатель меня не уволить?
у меня заключен контракт с работодателем на год,я работаю уже четвёртый месяц и получаю зарплату существенно ниже других с кем я вместе работаю и выполняю теже функции,что и они.на заданный мною вопрос начальнику почему так,мне ответили,что меня принимали на работу без опыта работы,тогда я спросила сколько я ещё буду получать такую зарплату,на что мне ответили не знаем.могу ли я расторгнуть контракт в связи с тем,что меня не устраивает зарплата и рабочий график? елена соловей :: минск
|
Ключевые слова: увольнение, работа |
Ответов: 1 |
нет , когда вы устраивались в контракте оговоривалась ваша зарплата и график работы. Наниматель платит меньше или поменял график? А что касается зарплаты на уровне остальных работников, то что бы получить категорию надо отработать 2 года, выслуги процентов 5 - 1 год и т.д. Вы отработали 3 месяца (причем сами говорите были без опыта)и хотите получать на уровне работника с 10 летнем стажем? Так вот, тот самый ОПЫТ зарабатывается годами , а не 3 месяцами :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 03.04.2013 в 16:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|