|
|
Вопрос № 174518 |
Опубликовано 03.04.2013 в 00:33
|
|
| |
имеет ли право работодатель не отдать трудовую
Я работаю на предприятии в г.Заславле, подала заявление на увольнение 25.03.2013, его мне подписали и поставили дату увольнения 28.03.2013, но трудовую до 02.04.2013 не отдали на руки. Руководство фирмы это объясняет тем, что не все документы приведены в надлежащий порядок. Как мне поступить в данной ситуации???Спасибо за ответ. Барановская :: Галина
|
Ключевые слова: не отдана трудовая на руки после подписания заявления |
Ответов: 1 |
При увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы). (ч. 7 ст. 50 ТК) За задержку выдачи трудовой книжки по вине нанимателя он несет ответственность в соответствии со статьей 79 ТК. (ч.8 ст.50 ТК). При задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки. (ст. 79 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 03.04.2013 в 00:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.04.2013 в 00:54
|
|
| |
А то что наниматель мне вминяет неправильно оформленные и якобы не доделанные мной документы, имеет он на это право??? Барановская :: Галина
|
Ответов: 1 |
При увольнении наниматель готовит Приказ, в котором указывается кого уволить, основание увольнения и дата увольнения. Работник с приказом знакомится под роспись. Вы уверены, что уволены? с приказом ознакомились? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 03.04.2013 в 01:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.04.2013 в 01:13
|
|
| |
Да, я с приказом ознакомлена, и сняла копию и с приказа и с заявления, но потом мне директор заявляет, что он приказа не подписывал и заявление тоже? куда, в какой орган мне можно обратиться, если он мне и завтра не отдаст ТК??? Барановская :: Галина
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|