Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   128 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191115
 Всего ответов: 216021
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг ребенок суд отпуск наследство право алименты развод иск амнистия общежитие армия приватизация права молодой специалист прописка документы контракт работа льготы очередь регистрация ип сроки недвижимость налоги строительство пособие квартира гражданство выселение компенсация оплата отработка лицензия договор распределение зарплата аренда оформление документов молодая семья жилье декретный отпуск кредит налог брак беременность имущество оформление раздел раздел имущества продажа льготный кредит увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 174509 Опубликовано 02.04.2013 в 21:43

Как повести себя в отношении сотрудника, если его действия, направленные в мой адрес, соответствуют статьям 9.2, 9.3 Ад. К.

Мне 30 лет. Меня приняли на работу в качестве продавца-консультанта от белорусского производителя одежды, которого я представляю в одном столичном универмаге, в секции женской верхней одежды. Сотрудница другой секции, с которой я лично не знакома, высказалась в мой адрес крайне оскорбительно. Я считаю её высказывание выходящим "за рамки" обычных бытовых сплетен, на которые можно не обратиь внимание,т.е. унизительным и порочащим личное достоинство. Прошу разъяснить, как я могу защитить свои интересы, грамотно с правовой точки зрения, не вынося конфликт за рамки трудового коллектива.

Людмила М :: Минск


Ключевые слова: оскорбление

  Ответов: 2

Завести в примерочную и пока не кто не видит..... А если серьезно. ну например можите написать докладную руководителю, побеседует он с вами обеими, ну даст замечание и скорее всего устное... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 02.04.2013 в 21:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

"Не вынося конфликт за рамки трудового коллектива" можете ей в кофе плюнуть. Все остальное требует обращения в милицию. Хотя есть сомнение, что состав оскорбления имел место. Воспользуйтесь поиском, здесь данная тема достаточно подробно обсуждалась. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 02.04.2013 в 22:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.04.2013 в 22:29

Поиском я уже пользовалась.Вопрос почему у Вас сомнение, что состав оскорбления имел место? Я понимаю, что отучить от хамства и сплетен наверно невозможно, но хотя бы сформировать здоровый климат в коллективе?

Людмила М :: Минск


  Ответов: 1

Потому что в вашем вопросе никакой конкретики. Между "ужас какая дура" и "прелесть какая дурочка" две большие разницы, хотя слова однокоренные и значение примерно одинаковое ... Завист от контекста и интонации ... То что вы называете оскорблением на самом деле могло таковым не являться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 02.04.2013 в 22:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.04.2013 в 23:05

Я не могу написать конкретные высказывания в мой адрес из-за ненормативности их содержания.Однако их теперь обсуждает моя секцией.

Людмила М :: Минск


  Ответов: 1

Значит соглашусь с первым консультантом. В рамках трудового коллектива обратитесь к руководству или специально обученному идеологу (если есть), по крайней мере это их обязанность поддерживать нормальные отношения в коллективе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 02.04.2013 в 23:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 276447: Оскорбление личности Иностранного Гражданина c ВНЖ

Вопрос № 274627: Можно ли привлечь к ответственности за оскорбление

Вопрос № 274433: оскорбление

Вопрос № 273848: Что мне делать если на меня написали заявление за оскорбление хотя я не кого не оскорбляла?

Вопрос № 272897: Должна ли я писать объяснительную?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=174509





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
320 ответов
62 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
202 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
196 ответов
1151 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юристы vk.com/rsolution
145 ответов
76 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
102 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
62 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
58 ответов
134 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277363Марина19.01.18 в 14:44
277364брагинец окс...19.01.18 в 14:41
277368Изотова Елена19.01.18 в 14:33
277365Виктор19.01.18 в 14:27
277366Виктор19.01.18 в 14:21
277358саврицкая на...19.01.18 в 12:51
277339Добровлянин ...19.01.18 в 12:48
277357Конькова Оль...19.01.18 в 12:47
277356Ермольчик Ел...19.01.18 в 12:46
277208Гуминская На...19.01.18 в 12:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы