Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   62 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182659
 Всего ответов: 206468
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права очередь суд оформление документов наследство амнистия декретный отпуск оплата отработка раздел договор имущество молодая семья приватизация долг раздел имущества аренда выселение компенсация продажа распределение оформление контракт отпуск зарплата армия алименты регистрация общежитие прописка строительство льготы увольнение гражданство ребенок квартира налог документы иск сроки право ип льготный кредит работа беременность налоги жилье кредит брак пособие развод лицензия молодой специалист недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 174509 Опубликовано 02.04.2013 в 21:43

Как повести себя в отношении сотрудника, если его действия, направленные в мой адрес, соответствуют статьям 9.2, 9.3 Ад. К.

Мне 30 лет. Меня приняли на работу в качестве продавца-консультанта от белорусского производителя одежды, которого я представляю в одном столичном универмаге, в секции женской верхней одежды. Сотрудница другой секции, с которой я лично не знакома, высказалась в мой адрес крайне оскорбительно. Я считаю её высказывание выходящим "за рамки" обычных бытовых сплетен, на которые можно не обратиь внимание,т.е. унизительным и порочащим личное достоинство. Прошу разъяснить, как я могу защитить свои интересы, грамотно с правовой точки зрения, не вынося конфликт за рамки трудового коллектива.

Людмила М :: Минск


Ключевые слова: оскорбление

  Ответов: 2

Завести в примерочную и пока не кто не видит..... А если серьезно. ну например можите написать докладную руководителю, побеседует он с вами обеими, ну даст замечание и скорее всего устное... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 02.04.2013 в 21:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

"Не вынося конфликт за рамки трудового коллектива" можете ей в кофе плюнуть. Все остальное требует обращения в милицию. Хотя есть сомнение, что состав оскорбления имел место. Воспользуйтесь поиском, здесь данная тема достаточно подробно обсуждалась. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 02.04.2013 в 22:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.04.2013 в 22:29

Поиском я уже пользовалась.Вопрос почему у Вас сомнение, что состав оскорбления имел место? Я понимаю, что отучить от хамства и сплетен наверно невозможно, но хотя бы сформировать здоровый климат в коллективе?

Людмила М :: Минск


  Ответов: 1

Потому что в вашем вопросе никакой конкретики. Между "ужас какая дура" и "прелесть какая дурочка" две большие разницы, хотя слова однокоренные и значение примерно одинаковое ... Завист от контекста и интонации ... То что вы называете оскорблением на самом деле могло таковым не являться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 02.04.2013 в 22:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.04.2013 в 23:05

Я не могу написать конкретные высказывания в мой адрес из-за ненормативности их содержания.Однако их теперь обсуждает моя секцией.

Людмила М :: Минск


  Ответов: 1

Значит соглашусь с первым консультантом. В рамках трудового коллектива обратитесь к руководству или специально обученному идеологу (если есть), по крайней мере это их обязанность поддерживать нормальные отношения в коллективе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 02.04.2013 в 23:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264356: Как учителю защитить себя?

Вопрос № 263550: клевета

Вопрос № 263197: Какие наказания может повлечь родитель за клевету?

Вопрос № 260025: Могу ли я обжаловать законность привлечения к административной ответственности?

Вопрос № 259725: Имеет ли право человек отправлять другого на "установление личности" (дословно)

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=174509





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
180 ответов
2729 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
163 ответов
72 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
111 ответов
818 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
95 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
61 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267398Кристина Лад...25.05.17 в 22:36
267350Иванова Нина25.05.17 в 21:50
267389Полуян Натал...25.05.17 в 21:48
267360Субель Татья...25.05.17 в 21:46
267375Надежда25.05.17 в 21:41
267366Дмo Ольга25.05.17 в 18:57
267364Дмo Ольга25.05.17 в 18:18
267365Дмo Ольга25.05.17 в 18:17
267380Булова Андрей25.05.17 в 18:11
267383Ольга25.05.17 в 18:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы