Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   145 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184755
 Всего ответов: 208895
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка документы жилье брак долг суд молодая семья развод отпуск права армия увольнение имущество выселение зарплата налог приватизация отработка компенсация ребенок общежитие раздел имущества ип беременность оплата регистрация налоги квартира иск продажа молодой специалист распределение льготы наследство раздел работа контракт сроки пособие лицензия льготный кредит строительство недвижимость кредит очередь декретный отпуск договор аренда гражданство право оформление документов алименты оформление амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 174509 Опубликовано 02.04.2013 в 21:43

Как повести себя в отношении сотрудника, если его действия, направленные в мой адрес, соответствуют статьям 9.2, 9.3 Ад. К.

Мне 30 лет. Меня приняли на работу в качестве продавца-консультанта от белорусского производителя одежды, которого я представляю в одном столичном универмаге, в секции женской верхней одежды. Сотрудница другой секции, с которой я лично не знакома, высказалась в мой адрес крайне оскорбительно. Я считаю её высказывание выходящим "за рамки" обычных бытовых сплетен, на которые можно не обратиь внимание,т.е. унизительным и порочащим личное достоинство. Прошу разъяснить, как я могу защитить свои интересы, грамотно с правовой точки зрения, не вынося конфликт за рамки трудового коллектива.

Людмила М :: Минск


Ключевые слова: оскорбление

  Ответов: 2

Завести в примерочную и пока не кто не видит..... А если серьезно. ну например можите написать докладную руководителю, побеседует он с вами обеими, ну даст замечание и скорее всего устное... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 02.04.2013 в 21:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

"Не вынося конфликт за рамки трудового коллектива" можете ей в кофе плюнуть. Все остальное требует обращения в милицию. Хотя есть сомнение, что состав оскорбления имел место. Воспользуйтесь поиском, здесь данная тема достаточно подробно обсуждалась. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 02.04.2013 в 22:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.04.2013 в 22:29

Поиском я уже пользовалась.Вопрос почему у Вас сомнение, что состав оскорбления имел место? Я понимаю, что отучить от хамства и сплетен наверно невозможно, но хотя бы сформировать здоровый климат в коллективе?

Людмила М :: Минск


  Ответов: 1

Потому что в вашем вопросе никакой конкретики. Между "ужас какая дура" и "прелесть какая дурочка" две большие разницы, хотя слова однокоренные и значение примерно одинаковое ... Завист от контекста и интонации ... То что вы называете оскорблением на самом деле могло таковым не являться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 02.04.2013 в 22:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.04.2013 в 23:05

Я не могу написать конкретные высказывания в мой адрес из-за ненормативности их содержания.Однако их теперь обсуждает моя секцией.

Людмила М :: Минск


  Ответов: 1

Значит соглашусь с первым консультантом. В рамках трудового коллектива обратитесь к руководству или специально обученному идеологу (если есть), по крайней мере это их обязанность поддерживать нормальные отношения в коллективе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 02.04.2013 в 23:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264356: Как учителю защитить себя?

Вопрос № 263550: клевета

Вопрос № 263197: Какие наказания может повлечь родитель за клевету?

Вопрос № 260025: Могу ли я обжаловать законность привлечения к административной ответственности?

Вопрос № 259725: Имеет ли право человек отправлять другого на "установление личности" (дословно)

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=174509





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
270 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
235 ответов
123 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
232 ответов
893 благодарностей
4. Дмитрий
96 ответов
841 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
73 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269864Ржеутская Ол...26.07.17 в 17:05
269897Наталья26.07.17 в 16:58
269917Валерий Тихо...26.07.17 в 14:04
269914Соловйова Св...26.07.17 в 13:40
269910Винокуров Ан...26.07.17 в 13:16
269915Рабкевич Але...26.07.17 в 13:05
269916Лагун Кристи...26.07.17 в 13:04
269852Елена Диско26.07.17 в 12:29
269906Денис26.07.17 в 11:26
269882Гуринович Юл...26.07.17 в 11:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы