Виктория, изменения в Трудовой Кодекс не затронули декретный отпуск, все по прежнему в соотвествии со статьей 184 "Статья 184. Отпуск по беременности и родамЖенщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей – 70) календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.Женщинам, работающим на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 90 календарных дней до родов и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей – 70) календарных дней после родов. При этом общая продолжительность отпуска не может быть менее 146 (160) календарных дней.Дородовый отпуск, предусмотренный частью второй настоящей статьи, предоставляется с согласия женщины за пределами территории радиоактивного загрязнения с проведением оздоровительных мероприятий" :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

DL :: 03.01.2008 в 18:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уйти в декретный отпуск раньше можно только по показаниям по здоровью по усмотрению Вашего врача.Если Вам тяжело работать, Вы можете обратиться к своему врачу за справкой о необходимости перевода на более легкую работу либо о сокращении рабочей смены. Попробуйте договориться с нанимателем об изменении графика работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 21.08.2013 в 18:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить