|
|
| Вопрос № 173984 |
Опубликовано 27.03.2013 в 23:41
|
 |
| |
работа в выходной день
При работе в выходной день или сверхурочно,должен ли работодатель предоставлять работнику документы для подписи Мария :: Минск
|
Ключевые слова: работа |
| Ответов: 1 |
при работе в выходной день обязательно должен быть приказ и в нем подпись работника. При сверхурочных затрудняюсь точно ответить. Если например водитель - наверное можно по путевому листу (там диспетчер проставляет время заезда и выезда), если электронные пропуска, то же наверное можно по распечатке. но все с ведома нанимателя. если работник по своей инициативе остался в "продленке", без ведома нанимателя -эта работа сверхурочной не считается :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 28.03.2013 в 00:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
