Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235537
 Всего ответов: 279928
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит иск суд оформление документов очередь развод молодая семья сроки продажа аренда строительство армия оформление компенсация недвижимость льготный кредит оплата приватизация беременность гражданство жилье ребенок раздел налог регистрация договор наследство декретный отпуск документы льготы общежитие молодой специалист лицензия прописка квартира ип увольнение отпуск отработка долг раздел имущества алименты брак имущество амнистия распределение работа права право налоги контракт выселение зарплата пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 173958 Опубликовано 27.03.2013 в 19:39

«Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске

Я мать одиночка двоих детей в возрасте 15 и 4 лет. Работаю в гимназии уборщицей. Я написала заявление на отпуск с 29. 07. 2013 по 02. 09 .2013, а директор перенесла мой отпуск с 10. 06. 2013 имеет ли она на это право?

Давыдович Ольга :: Минск


Ключевые слова: отпуск, работодатель

  Ответов: 1

Очередность отпусков устанавливается нанимателем по согласованию с профсоюзом, если нет профсоюза, то согласовывается с работником. Конкретная дата определяется по договоренности между работником и нанимателем. В общем: обратитесь к директору и оговорите этот вопрос, нужно договориться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 27.03.2013 в 19:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330623: Имеет ли право работодатель отказать в сокращении рабочего дня при температуре 14градусов в помещении?

Вопрос № 329941: Имеет ли право работодатель не увольнять меня по причине взыскания долгов за переучет?

Вопрос № 329940: Имеет ли право работодатель взыскать всю недостачу с сотрудников магазина?

Вопрос № 329939: Имеет ли право работодатель взыскать всю недостачу с сотрудников магазина?

Вопрос № 326760: Имеет ли право работодатель занижать разряд при приёме на работу?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=173958





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
90 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331951Ольга25.04.24 в 06:13
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331949Черногаева М...24.04.24 в 15:41
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы