Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   87 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184589
 Всего ответов: 208742
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд льготный кредит льготы продажа иск работа общежитие сроки долг строительство брак декретный отпуск амнистия оплата оформление наследство отпуск молодой специалист приватизация раздел имущества контракт очередь развод прописка ип ребенок гражданство увольнение выселение налоги компенсация кредит регистрация право зарплата документы аренда армия недвижимость пособие договор оформление документов квартира права налог отработка молодая семья раздел лицензия беременность распределение жилье алименты имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 17388 Опубликовано 01.01.2008 в 22:50

Здравствуйте. У меня сложилась следующая ситуация. Работаю на государственном предприятии. Живу в общежитии, которое оно мне предоставило в момент приёма на работу. В связи с грядущими структурными изменениями трудовой контракт со мной могут не продлить. На момент окончания контракта общий мой стаж на этом предприятии составит 9 лет и 8 месяцев. Скажите пожалуйста, в случае непродления контракта останется ли за мной право на занимаемое жильё? Слышал, что если бы мне удалось отработать 10 лет, оно сохранилось бы за мной автоматически. Так ли это? Заранее благодарю.

Сергеев Виктор :: Гродно


  Ответов: 1

Все так. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Щербо Андрей (minsk-lawyer.deal.by) :: 02.01.2008 в 14:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.01.2008 в 21:26

Извините за настырность. Не совсем понятно с первой частью вопроса: непродление контракта со стороны предприятия не даёт ли тех же социальных гарантий, как когда-то сокращение? В частности, что касается жилья.

Сергеев Виктор :: Гродно


  Ответов: 1

В законе однозначно сказано, что не подлежат выселению работники, уволенные в связи с сокращением численности или штата, т.е. уволенные по п.1 ст.42 Трудового кодекса. Вас уволят по истечению срока контракта. Это различные основания, которые влекут разные последствия. В коллективном или индивидуальном договоре могут быть закреплены социальные гарантии, а может и нет. Нужно их смотреть. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Щербо Андрей (minsk-lawyer.deal.by) :: 03.01.2008 в 11:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.01.2008 в 20:34

Извините, снова я). Дело в том, что общежитие мне предоставлялось, когда со мной заключался "трудовой договор на неопределённый срок". На срочный контракт я перешёл лишь впоследствии. И ещё. После моего увольнения по истечению срока контракта из штата на предприятии будет сокращена моя вакансия. Смогу ли я опираться на эти два факта?

Сергеев Виктор :: Гродно


  Ответов: 1

Маловероятно, но что Вам терять? Если в суде доказать, что перевод на контракт не был вызван обоснованными экономическими причинами. Соответств. Вас должны были уволить по сокращению штатов, т.е. увольнение по истеч срока контракта - прикрытие фактического увольнения по п.1 ст.42 Труд кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Щербо Андрей (minsk-lawyer.deal.by) :: 04.01.2008 в 10:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=17388





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
248 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
227 ответов
887 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
212 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
88 ответов
61 благодарностей
7. просто адвокат
88 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269752Дарья Шайна22.07.17 в 12:05
269750Бардович Вик...22.07.17 в 10:57
269731Мархель-Диан...22.07.17 в 10:31
269746Тащук Ольга22.07.17 в 10:28
269749fedor22.07.17 в 09:51
269739Владимир22.07.17 в 09:41
269549Лера Любина22.07.17 в 09:25
269569Андрей22.07.17 в 09:17
269683Урбан Анна22.07.17 в 09:13
269733Федоров22.07.17 в 09:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы